外貿企業用人難

人才是企業應對市場競爭的首要資源，是企業實現維持發展的動力源泉，但也是所有企業資源里面最復雜最有彈性的要素，成功的企業必定是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。而目前跨境電商企業用人嚴峻，最大的因素莫過于跨境電商人才缺口巨大，大部分B2B跨境電商企業發展的困境由于地理位置差、生活配套差、業務團隊缺乏互聯網思維，導致企業招不到人，留不住人，從而成為很多企業無法進一步拓展業務的絆腳石。

Allintask領到雇傭平臺由此而生

Allintask領到雇傭平臺為廣東新航線跨境電子商務有限公司旗下的全球在線雇傭平臺，為企業及個人提供國際商務用工服務，實現企業和人才之間精準匹配，通過即需即用模式提高企業運作效率、降低成本，幫助人才創造價值、收獲財富。

Allintask領到雇傭平臺和很多招聘網站不一樣，領到專注于垂直招聘領域，主要服務于外貿企業以及外貿相關專業人才，為外貿企業提供高質量及對口的人才信息，為求職者提供專業的職位信息。雇傭雙方不僅可以在線找到合適的人才或工作機會，遠程或現場工作，從而大大提高招聘效率和工作效率，還可以通過薪資托管的方式降低遠程招聘的風險。Allintask深入了解外貿企業用人大環境，從企業角度出發，為每一家外貿企業打造專屬的用人策略并實現高素質的專業人才輸送，除此之外，Allintask還特別關注人才的崗位技能水平，通過線上開設課程直播，分享外貿干貨及行業經驗，全面提升人才的綜合水平，對于企業用人留人，除了企業自身條件外，更與人才的心理素質息息相關，為了給人才提供更多就業機會，提高人才對外貿行業的信心以及興趣，Allintask還會在線下提供一系列雙選會以及“外貿翻譯官”等活動。同時開辦運營中心為企業開設人才孵化班，實現為企業從招人到留人以及打造團隊的雇傭閉環，真正做到360度全方位服務于外貿企業及人才。

成果篇：

日前，東莞跨境電商產業孵化基地成立一周年總結交流會在Allintask跨境電商(東莞)運營中心順利舉行

黃朝東副局長表示“從去年6月授牌新航線跨境電商(東莞)運營中心為東莞跨境電商產業孵化基地，到今天參加1周年總結會，感慨良多。東莞市商務局去年提出東莞跨境電商行業的“千百十”工程，即服務5000家制造企業，深入輔導500家外貿企業，培養樹立50家標桿企業。新航線作為一家在東莞土生土長的外貿服務型企業，以外貿人才為基點快速落實“千百十”工程，幫助傳統外貿企業加快轉型，實現工貿剝離，完成外貿團隊建設工作，是東莞跨境電商行業的福音，也希望新航線可以繼續助力東莞跨境電商行業，打造更多的外貿標桿企業。”

目前Allintask運營中心一年的時間內共孵化人才160余位，個人單月最大成交金額328265美元，平均出單率85%，人均產能70-120萬/年。接下來Allintask會繼續努力，爭取在2017年實現在線到崗雇傭10000人，崗位定制孵化500人。

Allintask的使命就是讓雇傭更簡單，以人為本、產教結合，幫助中小企業實現全球化夢想。

(新媒體責編：cj112)