“專精特新”企業具有專業化、精細化、特色化、新穎化特征，我國明確提出到2025年培育一萬家專精特新“小巨人”企業、十萬家“專精特新”中小企業的目標。

截至目前，工信部已公示9279家專精特新“小巨人”企業，其中超六成專精特新“小巨人”企業分布于制造業，但分批次來看制造業占比逐批下降，而科學研究和技術服務業及信息傳輸、軟件和信息技術服務業“專精特新”企業發展趨勢如日方升。專精特新“小巨人”企業地區分布東強西弱、階梯遞減的特征明顯。

一、什么是“專精特新”?

“專精特新”中小企業是指具備專業化、精細化、特色化、新穎化四大優勢的中小企業，是推動經濟社會發展的重要力量。我國高度重視引導中小企業走“專精特新”發展道路。中央財經委員會第五次會議強調要發揮企業家精神和工匠精神，培育一批“專精特新”中小企業。2020年7月，十七部門印發《關于健全支持中小企業發展制度的若干意見》，明確完善支持中小企業“專精特新”發展機制。健全“專精特新”中小企業、專精特新“小巨人”企業和制造業單項冠軍企業梯度培育體系、標準體系和評價機制，引導中小企業走“專精特新”之路。

二、企業申報“專精特新”有什么好處?

1、企業認定獎勵：20-100萬獎金和補助金(具體金額以地方獎金和補助金為準)。

2、政策優惠：財政專項資金、稅收優惠、企業文化知識進行產權保護、技術發展創新社會支持、市場開拓扶持、融資增信等。

3、榮譽資格：授予“專精特新”"小巨人"企業證書。專精特新中小企業是工業和信息化部受理的項目，這個榮譽對中小企業來說含金量很高，后期更有利于企業在企業金融服務上獲得更大的幫助。

4、上市加分：政府鼓勵專精特新中小企業掛牌上市，加強專精特新中小企業的上市輔導，為相關企業開辟新的融資渠道。

三、專項條件

1.專業化：企業專注核心業務，具有較高專業化生產、服務和協作配套能力，能為大企業、大項目和龍頭企業提供關鍵零部件、關鍵元器件、配套產品和配套服務。

2.精細化：企業建立精細高效的管理制度和流程，取得質量管理體系認證，開展精細化生產、精細化管理、精細化服務，企業管理效益突出、降本增效顯著。企業產品品牌和服務美譽度高、性價比好、品質精良，在細分市場具有一定的比較優勢。

3.特色化：企業利用特色資源，弘揚傳統技藝和地域文化，采用獨特工藝、技術、配方或原料，研制生產具有地方或企業特色的產品。

4.創新化：開展技術創新、管理創新和商業模式創新，適應或創造消費新需求，擁有符合“新技術、新產業、新業態、新模式”等四新經濟發展特征的產品或服務，形成新的經濟增長點，具有新的競爭優勢。具有較高的信息化、智能化應用水平，通過行業的交叉融合提供新的產品或服務，擁有近2年內新授權的發明專利或獨特、獨有的工藝、配方等專有技術。

四、如何進行申報

申報企業須如實填寫《中小企業“專精特新”申報書》(包括專精特新中小企業申報表、“專精特新”中小企業基本情況表和承諾書)，匯總審核后行文上報。

五、如何高效審批通過

專業的事情找專業的人來做，自己瞎忙乎只會事倍功半。

金藍盟成立于1998年，在風云變幻的市場中，屹立潮頭24年，集團下全國設有22家分公司，覆蓋十幾個經濟比較發達的省份，擁有300多名員工，100多位各領域管理專家金藍盟自成立之初，牢牢把創造價值擺在第一位，重視咨詢成果實現客戶價值是金藍盟首要戰略，金藍盟集團對于企業壓縮成本、專精特新、數字化升級等領域都有著豐富的經驗和眾多成功案例，金藍盟敢于承諾“不滿意就重做”!咨詢成果用數據說話!

在咨詢界擁有自有專家團隊

目前擁有各個管理領域的專家120多名。這點，顯著不同于多數咨詢同行的“合作制”——有活就干，沒活就散。金藍盟的老師不僅需要金藍盟文化洗禮和專業考核，更需要接受金藍盟三級核查制，確保了每個項目的咨詢成果和客戶滿意度。

取得的社會效益和管理成果

24年來，金藍盟推動中國圣賢智慧，義講公開課1500多場，參與母親水窖，救助貧困家庭，幫扶孤兒上學等若干公益活動。投入3000多萬元;2019年，廣東省民政廳批準成立“慈界公益中心”，開展了多次貧困地區的助學活動。

客戶滿意度行業內最高

金藍盟自成立以來，累計進廠指導12000余家企業，至今每年服務1000多家企業。每次駐廠咨詢后、培訓課程后，金藍盟會有專門考核人員進行打分，統計平均滿意度96分。金藍盟!這三個字，已經成為中國指導制造業的金字招牌。’

(新媒體責編：wan123)