人民交通網(wǎng)訊 (趙勇) ：近期，聊城交運(yùn)集團(tuán)千千佳物流工會(huì)榮獲“山東省十佳職工信賴的職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。多年來(lái)，千千佳物流工會(huì)堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為出發(fā)點(diǎn)，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，切實(shí)維護(hù)職工切身利益，民主管理工作取得了明顯成效。

1、堅(jiān)持實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度。

公司制定了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《企務(wù)公開(kāi)考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》等規(guī)定，建立了企務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議、檢查考評(píng)制度，企務(wù)公開(kāi)責(zé)任落實(shí)，具體內(nèi)容、形式、原則、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、辦法要求規(guī)定明確并不斷結(jié)合實(shí)際規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

創(chuàng)新公開(kāi)形式，自2OO6年開(kāi)始，公司通過(guò)文件、報(bào)刊、公開(kāi)欄等原公開(kāi)形式，并拓展到利用電腦OA辦公自動(dòng)化和觸摸屏、大屏幕、及千千佳物流網(wǎng)站,實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi),使公開(kāi)內(nèi)容更加快捷、便利、透明。

2、不斷完善職代會(huì)制度，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。

發(fā)揮職代會(huì)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主渠道作用，對(duì)關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重要決策、特別是涉及職工利益的重大問(wèn)題，均由職工代表大會(huì)討論決定。企業(yè)《員工管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)紀(jì)律條例》、《職工獎(jiǎng)懲辦法》、《安全保衛(wèi)條例》等一系列規(guī)章制度，都廣泛征求了職工群眾的意見(jiàn)，最終經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后方才實(shí)施。多年來(lái)，企業(yè)與職工在全面簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，堅(jiān)持以職工為本，注重發(fā)揮職工的主人翁意識(shí)。

3、持續(xù)規(guī)范平等協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。

實(shí)行工資集體協(xié)商制度，經(jīng)企業(yè)方代表及職工方代表廣泛協(xié)商，簽訂了《工資集體協(xié)議》，有效地調(diào)動(dòng)了職工的積極性、創(chuàng)造性，形成了企業(yè)和職工雙贏共富、和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

疫情防控期間，企業(yè)采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等用工方式時(shí)，召開(kāi)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，通過(guò)后實(shí)施。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，一手抓戰(zhàn)疫情，一手抓經(jīng)營(yíng)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)跑出加速度，保持定力科學(xué)作為，復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效，努力把失去的時(shí)間“找”回來(lái)，在疫情大考中交好答卷。

4、民主管理工作取得了明顯成效。

通過(guò)推行企務(wù)公開(kāi)，職工主人翁意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了企業(yè)的改革和加快發(fā)展。特別是近幾年來(lái),每年職代會(huì)都會(huì)收到職工代表提案10余條,職工合理化建議、職工反映近90條，黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工提出的方方面面的意見(jiàn)和建議都能逐一批示、答復(fù)并認(rèn)真督辦落實(shí),處理回復(fù)率達(dá)到100%，有效建議落實(shí)率達(dá)到98%以上。職工的主人翁意識(shí)明顯加強(qiáng)。同時(shí)一些好建議、好思路也成為企業(yè)改革和發(fā)展的不竭源泉。

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