人民交通網訊(郭艷紅)：為加強員工對企業文化理念的認知與理解，推動企業文化在職場中有效落地，增強企業凝聚力與向心力，以更好地應對復雜多變的市場環境，11月13日上午山東冠縣汽車站開展“企業文化第一課”宣講活動，主管李如鋼經理為宣講人，一線及后勤管理人員參加了活動。

宣貫活動中。李經理以“為什么要進行企業文化升級”為開端，深入淺出的宣講了“百年交運 服務美好生活”使命、“活力交運、智慧交運、幸福交運”愿景、“以客戶為中心，持續開放創新”核心價值觀企業文化內涵內容，使一線和后勤管理人員對企業文化的意義和作用有了進一步理解，并要求大家將“風氣、秩序、紀律”牢記于心，齊心協力做好本職工作。

支部書記王瑞就企業文化概念，下一步如何做好企業文化建設做了具體安排，要求全體干部員工統一思想，制定清晰地目標，做好細節，團結一切可以團結的力量，打好持久戰，將企業文化根植于心、踐之于行，不斷凝聚起智慧和力量，為企業高質量發展提供強大的內生動力。

通過企業文化宣貫活動的開展，使得廣大員工對企業文化有了更深刻的理解，對企業進一步穩固發展起到積極的促進作用。

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