鑒于目前疫情期間求職人員外出不便的特殊情況，日前，湖北交投鄂西北運營公司采取線上互聯(lián)網(wǎng)+“云面試”的方式，讓48名符合面試條件的求職者足不出戶完成“無接觸式”高效面試，不僅為求職者解決了“燃眉之急”，更是為公司人才引進(jìn)提供了有力保障。

面試前期，鄂西北運營公司通過“線上”接收求職者應(yīng)聘信息，認(rèn)真細(xì)致的將應(yīng)聘人員的專業(yè)、特長、居住地進(jìn)行了詳細(xì)的分類和嚴(yán)格審核。特別是在面試之前，該公司相關(guān)部門得知許多外省求職者因受疫情防控影響不能到現(xiàn)場參加面試，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意迅速開啟互聯(lián)網(wǎng)+“云面試”平臺，采取“線上”與“線下”相結(jié)合的方式進(jìn)行面試，有效降低了人員接觸風(fēng)險、打破了區(qū)域限制，切實為求職者搭建了高效、便捷的云上求職通道。

此次新員工招聘活動，鄂西北運營公司采取公開招聘的方式進(jìn)行，提前借助網(wǎng)絡(luò)平臺和短視頻賬號同時發(fā)布招聘信息，讓求職者能夠準(zhǔn)確知曉應(yīng)聘條件、報名方式及招聘流程等信息，并能通過精心制作的招聘短視頻讓求職者生動直觀的了解公司工作環(huán)境、生活設(shè)施、人文氛圍和發(fā)展空間，深受廣大求職者好評和點贊。

下一步，鄂西北運營公司將持續(xù)優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)+“云面試”服務(wù)平臺，將線上引才作為人才招聘工作的常態(tài)化途徑，同時不斷建立健全招聘后續(xù)跟蹤服務(wù)機制，爭取儲備更多優(yōu)秀人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“硬核”力量。(通訊員：蘭呼赟、金偉忠/攝影報道）

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