網約車是城市形象的“移動窗口”，網約車司機是新就業群體的重要組成。攀枝花市現有開展了車輛營運業務的網約車公司6戶，合規營運車輛619輛，持證網約車司機1464名，實際從事營運的網約車司機619名，實際從事營運的網約車司機黨員30人。攀枝花市交通運輸行業黨委認真落實新業態新就業群體黨建工作要求，通過“強基礎、強帶動、強引領”的“三強”舉措，堅決扛起統籌指導全市交通運輸行業黨建工作的職責使命，推進網約車司機黨建工作邁出堅實步伐、收到良好成效。

一、組織覆蓋“強基礎”。組織建設從“無”到“有”。以網約車行業龍頭平臺企業示范效應，成立全市首家網約車司機黨組織——萬順叫車黨支部，將東區從事營運的網約車司機黨員29人歸入其黨支部，另1人納入屬地所在的仁和區司機黨員流動黨支部，全部把新業態新就業群體緊緊團結在黨組織周圍。常態教育從“散”到“聚”。采取“線下+線上”相結合模式開展常態化教育服務，組織開展宣講黨的二十大精神及省、市委全會精神活動10場、開展安全應急等培訓6場次共計1000余人次，及時傳遞黨和政府的聲音和法規政策知識等。三是黨員發展從“少”到“優”。堅持“黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”雙向培養機制，一方面發展黨員隊伍，不斷向組織“輸血”，另一方面內強黨員素質、增強黨組織的“造血”功能，把黨員培養成業務骨干，把骨干培養成黨員，積極吸收優秀網約車司機加入黨組織。今年以來，8名網約車司機向黨組織遞交入黨申請書，其中已有3人成為入黨積極分子。

二、優化服務“強帶動”。打造“貼心”的黨群服務陣地。圍繞“學習、休息、服務、問需、宣傳”等基礎功能，充分發揮12個“花城貨車司機驛站”和萬順叫車公司在全市設立的30余個實體服務門店等黨群服務陣地作用，讓貨車(網約車)司機等新就業群體渴了能喝水、累了能歇腳、飯涼能加熱、閑時能充電、心煩能傾訴。今年已為網約車司機提供服務1300余人次。暢通“用心”的訴求表達渠道。完善“司機—司機黨員—企業黨組織(流動黨員黨支部)—行業黨委”的訴求表達辦理直通工作機制，及時收集、研究解決其“急難愁盼”問題。今年已為網約車司機協調解決交通事故、勞動爭議、子女上學等30余件，幫助協調各類矛盾糾紛20余人次，提供各類幫助80余人次。傳遞“暖心”的組織關愛關懷。積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”與交通安全、衛生保健、醫保社保講座與法律咨詢等服務活動，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大司機群體的手中、心里。截至目前，已向100余名網約車司機發放價值2.2萬余元愛心大禮包，線上線下講座與咨詢服務網約車司機群體2000余人次。

三、作用發揮“強引領”。安全“衛士”彰顯新擔當。全市交通運輸行業開展“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”行動，指導網約車司機群體發揮行業特點和資源優勢，主動參與森林草原防滅火、食品安全、疫情防控志愿服務，組織以黨員網約車司機為骨干的30余輛疫情防控志愿服務車隊，為轄區檢測試劑運輸、醫護人員接送、隔離人員轉運等提供應急運輸保障。愛心“送考”傳遞新溫暖。萬順叫車公司黨組織充分發揮新業態黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，篩選出以黨員、退伍軍人為骨干的110輛車況好、責任心強、服務優網約車，組成愛心送考服務車隊，出動網約車370 余臺次，免費愛心送考司機服務考生及家長1000余人次。城市“哨兵”展現新力量。在新業態新就業群體開展“文明創建隨手拍”活動，建立問題“發現—處置—反饋—激勵”機制，100余名網約車司機積極參與所在市區、社區參與創文迎查，及時查漏補缺，立行立改，充分發揮網約車司機群體作為城市流動崗哨，日常走街串巷的“熟門熟路”優勢和“城鄉探頭”作用，積極為基層治理注入新力量、作出新貢獻。(陳江濤)

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