人民交通網（記者呂煊）7月22日上午，九三學社金華市委召開換屆干部動員大會，九三省委副主委馬永信到會講話。金華市委各級組織主委、副主委，各專委會主任、副主任及擔任人大、政協的社員骨干100多人參加了會議。會議中對民主評議的新一屆市委委員進行了無記名投票。金華市委副主委劉堯主持會議。

馬永信副主委認為：第一要高度重視民主推薦工作的重要性干部選拔任用之前需要經過民主推薦，這是干部人事作中的一個基本原則和必經的程序。首先，通過民主推薦，能夠使我們的人選具有群眾公認的基礎。民主推薦是群眾公認的基本實現形式和手段，通過民主推薦，能夠真正把群眾“擁護不擁護”“贊成不贊成”“答應不答應”作為干部工作的根本出發點和歸宿。其次，民主推薦是擴大干部工作中的民主的重要內容和方式。擴大干部工作中的民主，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，民主推薦是一個非常重要的內容和方式。讓群眾從選拔工作的起始階段就參與其中，實現干部工作中的民主就有了一個好的開端。再次，民主推薦是選準用好干部的重要環節。選賢任能，重在識人。干部的優劣功過是非，群眾看得最清楚，也最有發言權。只有走好群眾路線，實行領導和群眾相結合，才能真正把人選準用好，采取民主推薦的形式，讓群眾來推薦干部，就是在選拔任用干部工作中解決這一問題和實現這一要求的有效辦法，能夠克服在少數人中選人、靠少數人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優，使優秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。最后，民主推薦是強化監督約束機制的重要措施。擴大民主，是把權力運行置于有效監督之下的根本措施。實行民主推薦，把對領導干部的推薦權、選擇權交給了群眾，這對領導干部來說，具有很強的監督約束作用。群眾選擇干部只會選那些政績突出、廉潔勤政的干部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風飄浮、不干實事、忙于跑官要官的人。

第二、要準確把握民主推薦人選的三方面的要求。

注重推薦人選的政治素質是否絕對忠誠民主推薦人選是抓好干部隊伍建設、把人選準選好的一個最基本、最重要的環節之一，也是充分發揚民主的具體體現。推薦的人選首先要在政治上靠得住，做到信念堅定，“四個意識”要強，對組織要絕對忠誠，不折不扣執行黨的路線、方針、政策，模范遵守憲法法律、社章等，始終保持政治上的高度清醒，在思想上擁護核心、政治上維護核心、組織上服從核心、行動上緊跟核心，在大是大非面前態度堅定，在關鍵時刻經得起各種風浪考驗，嚴守政治紀律政治規矩，身體力行做習近平中國特色社會主義思想和中國新型政黨制度的親歷者、實踐者、維護者、捍衛者。

注重推薦人選的德才表現能否干事擔當堅持以德為先、德才兼備的用人標準，要把政治標準放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優秀干部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事。要注重干部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，把那些真正干字當頭、敢為人先，改革創新、勇于擔責，在改革發展穩定主戰場攻城拔寨，在民主黨派履職過程中勇挑重任、默默無聞，甘于奉獻、干出實績、干出口碑、干出形象的干部推薦上來，把那些政治堅定、代表性強、品行良好、作風過硬、熱心社務的有一定社會影響力的同志推薦出來，讓會干事、能干事、干成事的人有再大的舞臺發揮作用。

注重推薦人選的作風廉政表現是否干凈自律。鐵一樣的紀律，才能培養出清正廉潔的好干部。推薦過程中要注重人選有沒有違反中央八項規定精神和我省“28條辦法”“六個嚴禁”“七個一律”等情況發生，有沒有違反“四風”的問題存在。日常過程中，能不能扎扎實實深入基層傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、關心群眾疾苦，在踐行社會主義核心價值觀、在金華市爭創國家文明城市過程中，能不能以身作則、率先垂范。在恪守道德高線、堅守法律底線，嚴守紀律紅線上有沒有違法亂紀的行為發生。這些不良的行為和產生影響，相信群眾更有發言權。

最后馬永信主委希望大家能以高度的政治責任感，站在全局的立場上，真正出于公心，認真負責地進行推薦。真正使干部推薦工作成為增進干部隊伍團結、促進領導班子思想作風建設的契機。(完)

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