近日，神木市法院錦界法庭喬瑞法官成功調解一起因放羊產生的勞務合同糾紛案件，被告當庭兌現放羊工資5000元。

被告喬某某雇傭原告杜某某在神木市某鎮某村給其放羊。雙方口頭約定每月工資為5200元。原告給被告放了40天羊，經結算，被告需支付原告工資6930元。被告通過微信轉賬支付了原告1000元，下欠原告工資5930元至今分文未付，原告多次向被告索要欠款無果，無奈訴至法院。

承辦法官在受理該案后，詳細閱讀了案卷內容，發現該案標的較小，且原告系山西籍六旬老人屬于外出務工人員，便立即通過電話向被告了解情況，被告稱“當初口頭約定每個月工資5200元(不管飯)，管飯工資是4500元，放羊期間我向原告提供了餐食。且原告說好干一年，結果只干了40天就走了，給我也造成了損失。”雙方就此無法達成一致意見。承辦法官反復通過電話耐心、細致地向原、被告釋法明理，最終雙方達成一致意見，原告同意被告向其一次性支付5000元，被告當即通過微信向被告支付5000元，至此該案圓滿解決。

農民工外出務工，合法權益被侵害的現象時有發生，拖欠工資就是一個突出的現象。勞動者討薪首先要保持冷靜理智、依法討薪，理性維權，千萬不能選擇暴力、極端手段維權。其次，勞動者需要學會運用法律武器保護自己的合法權益。在平時生活中可以通過多種途徑了解一些跟務工密切相關的法律知識，以便在外出務工時能夠依法維護自己的合法權益。(李艷)

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