據路透社報道，當地時間19日，英國最高法院對“優步司機身份認定案”作出裁決，駁回美國網約車平臺優步公司的上訴，認定優步司機是優步公司的雇員，而不是承包商，有權享有最低工資、帶薪休假等權利。

此案最早由兩名英國優步司機提起，倫敦勞動仲裁法庭在2016年裁定，優步公司應當向司機提供諸如最低工資、法定休息時間和帶薪休假等員工待遇。

隨后，這一案件進入了長達五年的訴訟程序，期間優步司機仍被視為“自雇人士”，根據法律只能享受最低限度的保護。當地時間19日的最新裁決意味著，優步在有關駕駛員權利問題上再次敗訴。

2016年提起訴訟的英國優步司機詹姆斯·法拉爾：想象一下可以休假一天，去處理孩子學校里的事情，或者在身體不舒服的時候休息一下，這是保護司機權益的重大進步。

優步公司負責北歐和東歐業務的杰米·海伍德表示，公司尊重法院的裁決，此后，將針對司機，在業務上做出重大調整，包括增加新的保護措施、提供免費疾病或受傷保險等。

美聯社的報道稱，英國是優步最為重要的市場之一，目前共有約65000名英國司機在這一平臺上工作，英國最高法院的這一判決將可能對優步的商業模式造成重大沖擊。

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