“一人一事”思想政治工作是化解思想矛盾和破解思想桎梏的重要方法，精準的一人一事思想政治工作能夠增強企業職工的凝聚力，統一思想和調動其創造性、經濟性及主動性，進而推動企業的發展。近年來，國有企業改革不斷深入推進，市場經濟發展也更加深入，國有企業內部利益格局及機構重組等的變革給企業職工的道德標準、思想觀念及價值取向帶來極大影響，且呈現多元化的趨勢，為新時期思想政治工作提出更高的要求。面對新時代的變化，創新“一人一事”思想政治工作，有效化解矛盾和理順情緒已成為思想政治工作的新課題。

創新“一人一事”思想政治工作需要創新思想政治工作載體，強化“一人一事”思想政治工作的感染力和號召力。針對企業職工群體構成的多樣化、利益訴求的多極化、價值觀念的多元化，企業職工的思想認識難免出現偏差，甚至出現消極行為。基于此，公司黨委以自我展示位切入點，緊抓職工自我價值實現的興奮點，積極創新思想政治工作載體，開展多種多樣的主題活動，如以書畫、文藝、攝影、文學等方式定期開展各種主題的文藝活動，數千人次參加活動，評選出的各類優秀作品有兩千多項。公司對優秀作品給予一定的物資獎勵和精神獎勵，還通過短視頻、畫冊、作品集等方式宣傳優秀作品，利用公司微信、微博、官方網站等平臺對優秀作品進行呈現，強化了職工的榮譽感和參與感。主題活動以來，一些思想有偏差、行為較消極的職工通過參加活動，用自己的才藝抒發和煉化了情感，傳遞了正能量，在推動自身思想轉變的同時也帶動了許多職工發展自我才藝，而網上說怪話發牢騷的卻越來越少，為企業喝彩的聲音卻越來越多，“一人一事”思想政治工作的開展也更加順利了。

激發思政工作的主動性藝術性且把握原則性，凸顯出“一人一事”思政工作的親和力。在思想政治工作中，做好“一人一事”思想工作，必須從主動性、藝術性著手，突顯出其原則性。當然，這首先需要思政工作者充分了解職工心理狀態和思想狀況，真心關系和愛護職工，從員工的角度、需求出發去考慮問題，做好心理疏導及思政工作。這需要思政工作者主動出擊，瞄準把脈時機，發現征兆后及時摸排。善于捕捉職工的異常變化，并從中A線其思想問題，從細微處了解和掌握其異常變化，時時做個有心人細心人，主動作為，做好“一人一事”思想政治工作。在同職工交流溝通時要曉之以理，動之以情，并注重溝通的藝術性，以心比心，融入真情，真正考慮到職工的切身利益，也唯有融入真情，方能更好地觸動和感化對方。

公司黨委通過創新“一人一事”思想政治工作載體和激發思政工作的主動性及藝術性，不但強化了“一人一事”思政工作的親和力和感染力，也強化了其號召力，化解了各種矛盾，使職工隊伍更加凝心聚力，為企業發展營造了良好的發展環境。張波

(新媒體責編：zfy2019)