“你單位在申請員工住院慰問中存在請假條、論斷書、住院單等材料不齊全問題，請立即整改……”。9月8日，四川北新天曌投資發(fā)展有限公司紀(jì)檢辦公室針對職工住院慰問監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，向廣平高速運營中心綜合科發(fā)出《整改通知書》。

住院慰問是《新疆維吾爾自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則》規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)享受的福利之一。該公司紀(jì)檢辦公室聯(lián)合工會小組針對這一組織實施靈活度較大、職工廣泛關(guān)注的工作展開調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)所屬單位業(yè)務(wù)承辦部門存在對職工住院情況掌握不及時、過后集中申報慰問，申報材料“證據(jù)鏈”不完整、申報慰問主觀因素較多，慰問品標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、一些職工私底下有意見等問題，堅持邊查邊改、立行立改，截至目前，對符合標(biāo)準(zhǔn)的6名職工及時組織住院慰問，對2名相關(guān)責(zé)任人進行提醒談話;堅持以建章立制鞏固調(diào)研成果，結(jié)合實際規(guī)范各級工作程序，進一步修訂《公司慰問管理辦法》，確保標(biāo)準(zhǔn)明、程序清、環(huán)節(jié)細、可執(zhí)行性更強。

第二批主題教育開展以來，該公司紀(jì)檢干部強化“走在前列”意識，把涉及職工群眾切身利益敏感問題、急難愁盼問題作為首批調(diào)研課題，堅持沉入一線、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題，堅持運用理論學(xué)習(xí)成果、完善制度規(guī)定長效解決問題，既為其他黨員樹立了“榜樣”、提供了“樣本”，也讓廣大黨員干部職工切實感受到了開展主題教育的實際成效。(馬軼鋒)

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