2023年12月,最高人民法院印發(fā)《關(guān)于在全國(guó)法院正式施行人民法院審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系的通知》,對(duì)人民法院審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系進(jìn)行了重構(gòu),并于2024年1月起在全國(guó)法院正式施行。為更好銜接最高法院設(shè)置的各項(xiàng)指標(biāo),順利完成2024年各項(xiàng)質(zhì)效指標(biāo)考核任務(wù),客觀、公正評(píng)價(jià)員額法官、司法輔助人員、司法行政人員的工作業(yè)績(jī),充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,3月12日,神木市法院召開(kāi)研討會(huì),專(zhuān)題研究討論該院《2024年度審判人員管理及考核辦法》。會(huì)議由該院黨組成員、副院長(zhǎng)張偉主持,各審判業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)上,審管辦主任李雅琴對(duì)《2024年度審判人員管理及考核辦法》進(jìn)行了詳細(xì)解讀,各審判業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人就如何完成好2024年各項(xiàng)質(zhì)效考核指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真地討論和研判,提出了很多具有實(shí)操性、建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
最后,張偉從會(huì)議討論成效、梳理問(wèn)題、對(duì)標(biāo)分析三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié),同時(shí)對(duì)2024年審判質(zhì)量管理及考核工作提出要求:要堅(jiān)持以現(xiàn)代化審判理念為引領(lǐng)。結(jié)合即將出臺(tái)的考核指標(biāo)體系,改進(jìn)工作方法、提升辦案水平,推進(jìn)審判質(zhì)量管理與法官辦案績(jī)效考核有機(jī)融合。要樹(shù)立正確績(jī)效觀。準(zhǔn)確把握考核指標(biāo)體系的價(jià)值導(dǎo)向,設(shè)定科學(xué)合理的權(quán)重系數(shù),注重指標(biāo)之間的相互配合與制約,發(fā)揮“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。要及時(shí)提出合理化建議。在辦法出臺(tái)之前,各審執(zhí)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)考核內(nèi)容仍存在疑問(wèn)或合理化建議的,及時(shí)反饋審管辦,審管辦收集匯總后繼續(xù)討論,力爭(zhēng)使即將出臺(tái)的《2024年度審判人員管理及考核辦法》更加科學(xué)完善。(屈妮)
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