為解決暑期職工和新業態勞動者帶娃難的問題，襄陽運營公司襄陽北管理所未雨綢繆，提前摸排職工和新業態勞動者帶娃需求，在“共享職工之家”開辦“向陽”暑期托管班，贏得新業態勞動者一致好評。

為確保托管班工作做實、做細，管理所組建由職工自愿報名的“溫馨向陽”職工志愿服務隊，并提前聘請育兒教師開展為期3天的育兒培訓課，寓教于樂，使孩子們在歡樂中學習、在學習中成長。

為豐富“神獸們”的業務生活，托管內容不僅包含日常照看、暑期作業輔導等基礎內容，還包含安全教育、科普課堂、趣味游戲等項目，既解決了職工和新業態勞動者的后顧之憂，又能讓孩子們在假期里快樂成長、收獲滿滿。

“我喜歡這個地方，這里有阿姨和我們一起做手工花、還可以摘葡萄、還有好多小朋友可以一起玩。”托管班羅范伊墨小朋友，開心地對來接她放學的媽媽說道。

“作為一名新業態勞動者，每年的暑假，孩子的看護問題是我們最為焦慮的事情，把孩子留在家里實在不放心，托管班解決了我們的大難題。”襄陽市襄州區順豐快遞小哥司成成感慨地說道。

據該所負責人介紹，“向陽”暑期托管班將持續為3-12歲的孩子們提供托管服務，托管期間，將帶領孩子們開展“非遺纏花手工制作”、“蔬菜瓜果采摘”等各類活動，培養孩子的學習興趣，體會糧食來之不易，引導孩子們樹立正確的勞動觀、人生觀和價值觀。

“向陽暑期托管班”是襄陽北管理所依托“共享職工之家”陣地，服務職工、關愛新業態勞動者的又一創新探索，下一步，襄陽運營公司將精準鎖定職工和新業態勞動者所需所求，總結經驗成效、提升服務能力，努力實現“向陽暑期托管班”制度化、常態化，全面發揮“娘家人”作用，不斷增強職工和新業態勞動者的幸福感、獲得感。(通訊員夏嘯、孫利珊)

(新媒體責編：wa12)