日前,莆田市退役軍人事務局、教育局、人社局聯合轉發《福建省促進優秀退役軍人到中小學任教九條措施》,并結合莆田市實際,提出貫徹落實意見,共同推進優秀退役軍人到中小學任教優惠政策落實落細,促進退役軍人高質量就業。

　　強化部門協作,退役軍人、教育、人社等部門定期召開聯席會議,加強工作交流和信息共享,共同解決存在問題。

　　建立考評機制,定期對縣(區、管委會)工作落實情況進行考評調研,結果納入創建雙擁模范城、綜治(平安)建設考評內容,以及對學校實施績效獎勵、評先評優等方面的重要參考。

　　設立專門崗位,各縣(區)每年招收中小學教師時,每個縣(區)至少拿出1個崗位,專門用于招聘符合任教條件的優秀退役軍人。

　　考試加分激勵,符合任教條件的退役軍人,參加市、縣(區)公開招聘中小學教師非專門崗位的,筆試成績參照《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)和《福建省退役軍人事務廳、中共福建省委組織部等12部門印發<關于促進新時代退役軍人就業創業工作實施細則>的通知》(閩退役軍人廳〔2019〕33號)等文件精神加分。報考專門崗位的退役軍人不享受筆試加分政策。

　　鼓勵接收安置,市、縣(區、管委會)要合理安排中小學接收符合政府安排工作條件的退役軍人;中小學行政、工勤崗位空缺時,優先接收安置政府安排工作的退役軍官和退役士兵。(廳安置就業處、莆田市退役軍人事務局)

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