凡學百藝，莫不有師，一年一度的“導師帶徒”活動一直是中鐵十一局集團二公司的優良傳統。7月28日下午，烏長公路項目部組織新員工與經驗豐富的前輩簽訂為期一年的“導師帶徒”協議，通過一帶一、一帶多、多帶一的培養方式，為每位新員工制定“個性化”的培訓方案，定期跟蹤溝通，培養考核，幫助學員掌握工作方式方法，盡快適應新環境，努力實現“傳”出技能、“幫”出經驗、“帶”出人才的良好效應，達到成長、成人、成才的目的。

　　在這場形式新穎，儀式感滿滿的師徒簽約活動中，新學員帶著好學、好問、謙虛、尊重，誠意滿滿的向導師敬茶，導師也向徒弟贈送了精美的禮物，隨后項目部有關領導對各位導師和學員發表了寄語，13名新入職員工與導師簽訂了導師帶徒協議，以一對一拜師的形式正式結成互學互助的結對師徒。

　　濃厚的學習氛圍增強了徒弟們的歸屬感與認同感，強化了導師的責任心。徒弟代表吳海濤表示，面對新平臺，我們有信心能夠在各位資質深厚、經驗豐富的導師帶領下迅速完成角色轉變，融入到新環境中，同時在今后工作中，我們也會刻苦學習，努力工作，爭當排頭兵，盡早成為公司生產主力軍，以優異的成績回報師傅、回報公司。

　　此次導師帶徒活動不僅讓新員工感受到項目部大家庭的關懷和溫暖，還能激勵新老員工互幫互學、取長補短、共同進步，引導和帶動全體職工勤苦鉆研業務，提升個人能力，凝聚團隊共識，助力打造高素質復合型鐵建隊伍，真正實現“傳”出技能、“幫”出經驗、“帶”出人才的良好效應。(圖/文：吳海濤)

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