6月，是一年一度的安全生產月，今年的主題是“人人講安全，個個會應急”。就在全公司上下正值施工大干熱火朝天之際，全員“無證不上崗、上崗必有證”成為二公司安全管理“新風尚”。

如何有效提升全員安全意識和崗位技能，切實達到“人人講安全，個個會應急”的要求?今年5月，經過充分醞釀，反復討論的全員安全取證實施方案正式出臺，在全公司精準開展安全實踐和安全理論學習，推動各級員工掌握安全基礎知識、參與安全管理活動，通過理論和實踐考核，達到各崗位人員“無證不上崗、上崗必有證”，進一步壓實全員安全生產責任。公司根據崗位性質和職級將此次全員安全取證劃分為“兩類、三級、六項”，員工通過理論學習和崗位實踐獲取積分，積分達到等級標準并通過相應考試發放對應等級的安全證書。

自全員取證方案實時發布以后，二公司所屬各單位線上學習、線下實踐“兩不誤”，組織集中培訓、個人實踐“兩手抓”，采取安全公開課、警示片教育、主題黨日活動、班前班后會、部門例會、網絡送課等多種方式，全員迅速掀起學知識、懂應急、保安全高潮。廣大員工對標對表求真知，一心一意強練技能，全員安全生產主動性、風險防范敏感性逐漸入腦入心，實現了全員從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

為切實做好全員安全取證工作，公司結合各序列人員數量、層級、以及實際情況精心籌謀、周密部署，對考核時間、地點、內容安排等工作進行科學安排，一盤棋推動落實。6月中旬，公司統一組織進行了全員安全取證理論考試，針對不同崗位和層級將試題分為高級、中級、初級三檔，確�？荚嚾�流程公開規范從嚴，實現了持證上崗全員、全工種、全流程覆蓋。

此次全員安全取證堅持理論與實踐并重，公司為不同序列和層級的員工量身定制了取證清單，除包含安全生產法律法規、安全生產技術規范內容和公司安全生產管理制度等理論學習內容和考試之外，還另設參加班前講話、參與班組工前安全隱患排查、參加安全生產事故應急演練、編制月度崗位安全工作清單和履職工作記錄等實踐內容，讓安全教育不僅僅停留在理論層面，讓除安全序列之外的員工也能在遇到安全風險時做到心中有譜、手里有招。

本次全員安全取證增強了全體員工的安全素質，提升了安全應急能力，進一步激發了“我要安全”的意識。同時本次持證上崗更是公司加強安全文化建設的一次創新，對加強企業安全文化建設，守護安全生命線起到了重要作用。

(新媒體責編：wa12)