管好黨員、管好干部、管好人才是組織工作高質量發展的根本保障，需要充分把好理論武裝、人才擔當、組織出擊“三個基礎”，為組織工作提供新思路、創造新方法、開辟新路徑。展望新征程，面對新時代組織工作的新階段、新任務、新要求，要把組織工作嵌入中心工作各環節，貫穿到發展大局全過程，以高質量組織工作護航高質量發展。

　　管好黨員 提高站位強思想。 思想是行動的先導，理論是實踐的指南。要始終堅持把黨的政治建設擺在首位，用黨的創新理論武裝頭腦、錘煉黨性、淬煉靈魂，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要深入開展主題教育，原原本本學，原汁原味學，引導廣大黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持學思用貫通，知信行合一，大力弘揚理論聯系實際的優良作風，把理論成果轉化為推動實踐的動力，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，確保學有所得，學有所悟，學有所成。

　　管好干部 提高服務筑根基。 黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要筑牢發展根基，就要堅持以人民為中心的發展思想。堅定不移增進民生福祉，民生無小事，枝葉總關情。只有用心用情用力辦好服務民生實事，才能切實提高公共服務可及性和均等化水平。組織工作效能如何，直接決定著黨的建設質量和科學化水平。要破除路徑依賴、拓延思維空間，深刻認識把握新時代組織工作與事業發展的外在聯系和內在規律，熟練運用系統思維、求解思維、創造性思維等思維方式，推動組織工作與時俱進、創新創先，提振干事創業精氣神，激勵黨員干部在新時代有新擔當新作為。須緊緊圍繞人民、服務人民、造福人民，確保群眾需求在哪里，組織工作就推進到哪里，黨的服務就延伸到哪里。

　　管好人才 提高標準嚴要求。 黨的二十大報告指出：“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”高標準當有“高要求”，要嚴把選人用人“入口關”，鍛造出結構合理、素質優良、可堪大用的高素質專業化干部。要堅持“德才兼備，以德為先，五湖四海，任人唯賢”總方針，嚴格樹立選人用人正確導向，突出政治標準，選拔忠誠干凈擔當的專業隊伍。要注重在基層一線、艱難險阻、重大斗爭中錘煉干部，及時把能干事，想干事，干成事的優秀干部選出來、用起來。不斷引導年輕干部堅持以廉養心、以苦勵志、以儉修身、以廉施政，扎扎實實辦事、干干凈凈干事，養成嚴于律己的良好習慣，要大力弘揚務實之風、清廉之風、儉樸之風，推動全面從嚴治黨向縱深推進，堅持以自我革命、自我凈化解決黨風突出問題，營造風清氣正的政治環境。(張志文)

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