北京，2023年9月3日 — 2023年服貿會環境服務專題展正在北京舉辦，本屆展會聚焦 “雙碳賦能 • 煥發創新動力”主題，吸引了全球24家世界500強及行業龍頭企業亮相環境服務專題展。普華永道于今日攜手聯合國開發計劃署(UNDP)、中國國際商會共同發布了《企業低碳轉型之路——在華企業可持續發展行動2022/2023》調研報告。報告顯示，在被調研企業中，有64.2% 的企業已經開展了有關低碳轉型的機遇識別工作。對于已識別機遇的企業來說，主要機遇包括：(1) 提高資源使用效率，實現降本增效(82.1%);(2)提供低碳產品或服務，適應消費者偏好轉變，提高競爭力和收入(77.9%);(3) 清潔能源替代，減少對化石燃料的依賴，提高企業能源使用的多樣性和清潔化程度(66.4%)，顯示在華企業正在踐行“雙碳賦能”之舉。

2015年9月，聯合國193個成員國一致通過以17個可持續發展目標(SDGs)為核心的2030年可持續發展議程，致力于在2030年前消除貧困、應對氣候變化、實現社會平等與包容。今年是2030可持續發展議程的中間時點，SDG進程已經期限過半;然而，在有數據可循的140個具體目標里，只有12%的目標仍在正軌。為此，聯合國將于今年9月舉辦可持續發展目標峰會(SDG Summit)，各成員國再次明確對2030年議程的承諾。

在報告前言中，聯合國開發計劃署駐華代表白雅婷指出，在過去的一年里，世界面臨著一系列重大危機。嚴重威脅了我們實現可持續發展目標的能力，而這些全球性目標旨在2030 年前確保人類和地球的未來。距離兌現可持續發展目標承諾僅剩7 年時間，時間非常緊迫。在應對當前全球危機并組織重建的進程中，世界正處于關鍵節點。要使實現可持續發展目標的進程重回正軌，需要全社會采取變革性行動，而公司和企業將是幫助引領這一方向的關鍵。

中國是世界第二大經濟體和最大的發展中國家，在落實SDGs 方面取得了穩步進展。中國在脫貧攻堅和節能減排方面的努力也促進了全球SDGs 的實現。我國在太陽能和風能發電的新增裝機量以及投資都保持世界領先水平。在“雙碳”目標的指導下，中國正建立一個更低碳和高效的能源系統。

中國國際商會秘書長孫曉指出，“推動綠色低碳轉型是全球經濟復蘇的必由之路，也是企業高質量發展的關鍵要素，更是實現可持續發展的重要條件。中國工商界踐行綠水青山就是金山銀山的理念，在自身發展的同時，為實現雙碳目標貢獻工商界智慧和力量，為全球可持續發展作出中國的實質性貢獻。”

報告顯示，過去三年，企業優先關注的SDGs 發生了顯著變化。SDG9：產業、創新和基礎設施及SDG11：可持續城市和社區的排名連續兩年上升，已成為企業最關注的SDG。這可能表明企業正將關注點轉向基礎設施投資、可持續工業發展和創新等促進經濟增長的關鍵要素。此外，這可能也反映了企業正逐步適應2022 年夏季以來重現的國內外經濟風險及經濟放緩趨勢。

SDG7：經濟適用的清潔能源和SDG17：促進目標實現的伙伴關系首次進入企業優先關注的可持續發展目標的前五名。這與當下愈加嚴格的氣候政策密不可分，也深受到COVID-19全球疫情和俄烏沖突背景下全球能源危機和供應鏈中斷的影響。

就各行業而言，科技、媒體和通信(TMT)行業對SDG9 尤為關注，該行業23.8% 的被調研企業將SDG9 視為首要關注的可持續發展目標。此外，相較其他部門，高碳排放行業如能源、建筑和礦業(EC&M)對SDG 17 更為關注，這可能反映了該行業較為重視與供應鏈上的企業合作，以減少范圍三碳排放。

中國公布的2030-2060“碳達峰”和“碳中和”目標已為多數被調研企業帶來影響。具體而言，有86.7% 的被調研企業表示“雙碳”目標對它們的運營和收入產生了影響，其中44.5% 的企業認為“影響較大"。在中國政府愈加嚴格的氣候政策的激勵下，大多數企業的治理層、管理層和執行層都認識到了低碳轉型的重要性。然而，由于缺乏明確的公司治理架構，企業所推行的可持續發展似乎只停留在口頭而非體現在行動上。如調研結果顯示，61.0% 的被調研企業表示他們已將低碳轉型納入董事會討論議題，但只有30.3% 的企業設定了碳排放目標。

報告發現，在華企業在低碳轉型中面臨著內外部挑戰。被調研的企業認為低碳轉型中面臨的五個最大困難包括：(1)缺乏相關的行業標準和指引;(2)難以在行業價值鏈上下游推動轉型;(3)碳核算能力不足;(4)缺乏公共政策支持;(5)低碳轉型的成本過高。在公共政策方面，超過70% 的被調研企業希望有關部門出臺行業政策，引導企業低碳轉型，并出臺財政補貼以激勵企業轉型。行業標準作為企業低碳轉型的依據和參考尤其重要，不僅可以指導企業的低碳工作，還可以限制市場上的不公平競爭，促進低碳產業的健康發展。

針對上述挑戰與痛點，普華永道中國ESG可持續發展市場主管合伙人倪清認為：“針對企業低碳轉型，應建立企業層面的治理架構;利用數字工具加速低碳轉型;積極識別氣候風險和機遇;推進價值鏈低碳管理等。此外，對于政策制定者和監管者而言，需促進低碳市場機制的統籌協調;增強產業低碳轉型的金融支持;加強中小企業低碳轉型的扶持機制;提升ESG 和碳披露規則的可靠性、透明性和可測量性等。值得注意的是，首批兩份ISSB準則將于2024年1月1日正式實施，企業需提前布局，提升可持續管理能力，并根據自身發展階段優化可持續信息披露實踐工作。”

《企業低碳轉型之路——在華企業可持續發展行動2022-2023》是本系列的第三份調研報告，建立在對218 家在華企業的問卷調查和14 家企業的深度訪談的基礎之上。在此前分析的基礎上，2022 年至2023 年的報告對在華企業的低碳轉型進行了深入討論，探討了在華企業低碳轉型的意識和行動，和在這一過程中如何識別風險和機遇。此外，2022 年的報告還包括兩個新的部分：1)關于 " 女性與低碳轉型 " 的討論，將SDG5：性別平等和SDG13：氣候行動結合起來，了解企業對以上兩個議題關聯點的認識，并提出將性別平等意識納入低碳轉型實踐的方法。2)特別關注中小型企業和大型企業在低碳轉型實踐中的差異以及所面臨的獨特挑戰。

報告指出，在關鍵的綠色經濟領域，有相當多的機會在性別平等和氣候變化之間創造協同效應。因此，政府和企業需將性別視角納入低碳轉型戰略，使女性成為減緩氣候變化的助推力量，實現公正轉型。

(新媒體責編：wa12)