為助力新員工盡快了解企業廉潔文化、牢固樹立廉潔從業意識和筑牢思想道德防線,中建交通華南公司上好新員工入職“廉潔第一課”,扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

　　觀看一次廉潔文化理念專題片。組織觀看《中國建筑廉潔文化理念專題片》,對中國建筑廉潔文化理念和標識的釋義、廉潔文化標識、廉潔文化標語、廉潔文化理念體系等方面進行宣貫,進一步加強廉潔文化指引和文化驅動,引導新入職員工以廉為規、行有所止、崇德兼愛、尚廉守矩。

　　講一次廉潔黨課。以“我只是一名普通職工,又不是領導,也有廉潔問題嗎?”“講紀律、守規矩。紀律有哪些?規矩有哪些?”等問題著手,從認識加強廉潔自律的重大意義、廉潔從業必要性、防范廉潔風險、如何做到廉潔從業等方面為新員工上了一堂廉潔教育課,筑牢拒腐防變的思想防線。

　　開展一次集體廉政談話。從時刻繃緊廉潔從業這根弦、盡快進入角色找準定位、樹立終身學習意識等方面開展集體廉政談話,讓新入職員工在新的人生航程中開好頭、起好步,在新的工作崗位上發展好、走正路,努力做一名讓組織滿意、職工信任、合格的好員工,為公司發展做出新的更大貢獻。

　　開展一次廉潔文化團建活動。通過“廉潔舞龍”“繪廉潔扇 揚廉潔風”等廉潔團建活動,闡釋創作思路和作品內涵,進一步加深大家對“廉潔”的認識,號召新員工積極參與廉潔文化建設,做廉潔文化的踐行者和倡議者。

　　開展一次廉潔從業承諾。組織新員工簽訂《廉潔從業承諾書》,把紀律規矩挺在最前面,把好廉潔履職“入口關”,從源頭筑牢新員工廉潔從業思想防線。組織新員工開展廉潔從業宣誓,以誓促廉,加深新員工“紅線意識”和“底線意識”。

　　下一步,中建交通華南公司紀委將持續加強年輕干部教育管理監督,大力開展各類廉潔教育活動,為年輕干部在廉潔從業道路上安全成長保駕護航。

(新媒體責編：wa12)