近日，在“智享會ALL IN 2023人力資源服務展”的重磅環節——“2023智享會薪酬與福利供應商價值大獎”評選中，平安健康榮獲“2023智享會薪酬與福利供應商價值大獎”——【2023體檢與健康管理HR甄選供應商】殊榮。

　　本次評選由中國高端、專業的人力資源會員組織——智享會(HREC)主辦，是其傾力打造多年的“價值大獎”系列評選活動。憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已經成為中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。

　　評選過程中，主辦方邀請了經實名認證的百余家甲方企業的人力資源部門工作者參與評選調研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業。最終，平安健康憑借全新升級的“易企健康2.0”企業健康管理解決方案得到廣泛認可，在眾多參選企業中脫穎而出。

　　升級版“易企健康”聚焦“體檢+”及“健管+”兩大解決方案及身心體檢、健康會員、福利商城三大核心產品，打造企業、員工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服務。其中，“體檢+”通過體檢方案定制、企業團檢報告、企業健康看板、企業健康官、保健醫生全流程咨詢指導等增值服務，打造員工體檢創新模式;“健管+”為員工提供線上門診、線下就醫、名醫服務等，按需為企業定制心理EAP、企業醫務室等產品，做到數字化全流程管理，全面守護企業健康。同時，通過打通數據孤島，為企業分析提供可視化專屬醫療健康服務，讓企業健康管理不再碎片化。

　　以對某國有大型金融企業客戶的服務為例，該企業員工體量大且屬地覆蓋廣，企業對于員工健康管理難統籌;員工對于體檢需求多樣化、健康意識缺乏。面對企業及員工痛點，平安健康通過檢前定制專屬體檢套餐，檢中高效統籌體檢機構，檢后保健醫生1V1報告解讀，為重疾員工安排就醫協助、企業健康看板等一站式服務，有效助力企業提高統籌效率，員工滿意度達98%。

　　未來，平安健康將進一步優化業務結構，持續拓展B端渠道，抓住B端企業健康管理增長的引擎，在企業健康管理市場做出更多突破。

(新媒體責編：wa12)