為進一步提升工作質效，拓寬收費工作思路，加強與各站所間橫向交流，全面提升職工履職能力，10月25日，湖北交投襄陽運營公司南漳管理所組織職工成立交流學習小組，赴安陸管理所、隨州管理所開展“學習交流促提升 相互借鑒共發展”學習交流活動。

本次交流學習主要圍繞收費稽查、內業管理、智能化設備運行和站所特色創建等方面進行對標學習、尋策問道。在安陸所，學習小組一行實地觀看了收費現場智能發卡機和繳費機無人值守運行模式，體驗了安全宣傳陣地智能語音播報系統和視頻宣傳點互動效果，聽取了勞模楊程對個人成長經歷的介紹以及勞模工作室的示范帶動作用和陣地使用情況的講解，沉浸式感受了“一站一特色”的文化底蘊。

在隨州所，學習小組一行參觀了收費現場以向陽花為主題制作的“暢行千里•溫馨向陽”特色燈箱和最美中國路姐團隊的卡通造型，深切感受到襄陽運營公司“溫馨向陽”服務品牌的魅力。隨后參觀了黨員活動室，詳細了解了隨州黨支部“連心”黨建品牌的創建情況，感受到廉潔、法治文化與隨州當地炎帝文化和深厚的編鐘底蘊的結合。重點學習了隨州所收費稽查和內業管理等方面好的經驗做法，并就文明服務、內業管理、安全教育、關愛職工等方面進行深入細致地交流，實現了資源共享、優勢互補。

學習小組一行通過實地“觀、聽、研、思”的方式，與各所業務骨干進行交流學習，大家聽講解、聊業務、談體會，開闊眼界，拓寬思路，一行人收獲滿滿。

本次交流活動，大家敞開心扉，互通有無，本著“學習、互鑒、共贏”的態度，一路交流、一路收獲、學有所成、學有所感，更是把先進理念與豐富經驗“借鑒”回家，使其融入到工作中，有效推動了管理所全體職工在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，為推動全年各項既定工作目標任務高效完成奠定了堅實基礎。(陳君)

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