中建交通華南公司紀(jì)委堅(jiān)持從嚴(yán)把好年輕干部監(jiān)督關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助年輕干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)。圍繞“黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)”等專題，組織年輕干部開展集中學(xué)習(xí)研討。通過聯(lián)學(xué)互學(xué)形式組織年輕干部赴紅色教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)學(xué)校，引導(dǎo)年輕干部在提升廉潔自律能力上樹標(biāo)桿、作表率。以“三會(huì)一課”為依托，將廉潔文化學(xué)習(xí)教育納入青年干部培訓(xùn)體系，進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程菜單。

強(qiáng)化警示教育。為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持分層分類開展廉潔警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)職工從典型案例中汲取教訓(xùn)，擰緊廉潔思想“總開關(guān)”，敲響廉潔自律“警示鐘”。

強(qiáng)化日常管理。通過日常談心談話、廉政談話、事前監(jiān)督，及時(shí)掌握年輕干部的工作心態(tài)、思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助分析風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定針對(duì)性防范措施，引導(dǎo)年輕干部規(guī)范行使職權(quán)，廉潔從業(yè)。

下一步，中建交通華南公司將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕干部職工的關(guān)心、愛護(hù)、教育、監(jiān)督，護(hù)航年輕干部健康成長。

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