精神文明建設是增強企業凝聚力、向心力的一大法寶，對于引導企業職工主動遵規守紀、奮勇爭先，為企業發展貢獻力量發揮著重要作用。近年來，新型建筑分公司貫徹落實集團公司精神文明建設及宣傳思想工作要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化精神文明創建活動，不斷提高員工素質、培育職業精神、樹立行業新風、展現社會擔當。

加強宣傳引導 全面營造文明氛圍

新型建筑分公司黨委高度重視精神文明建設，將精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，制定實施方案、細化任務清單，形成與生產經營工作緊密結合、相互促進、共同提高的工作格局，確保精神文明創建工作扎實有序推進。為抓好精神文明創建的成果轉化工作，分公司通過在樓梯、走廊、會議室等場所張貼提示牌，設置展板、條幅、精神文明建設信息宣傳專欄，利用企業局域網、微信公眾號以及視頻號等方式，定期宣傳精神文明創建活動及成效，廣泛開展線上宣傳，積極宣傳社會主義核心價值觀、公民基本道德規范等內容，號召干部職工講文明、樹新風、勤儉節約、倡導“文明餐桌”、“光盤行動”等，在全公司營造人人講文明、時時抓文明、處處見文明的濃厚氛圍。

拓寬活動載體 豐富精神文明內涵

通過參觀紅色教育基地、革命英雄紀念館，開展新老黨員座談會、黨課進基層、重溫入黨誓詞等主題活動，弘揚愛國主義精神，培養愛國之情、砥礪強國之志、實踐報國之行，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過選樹身邊先進典型，弘揚勞模精神，發揮榜樣示范引領作用，培養員工的社會公德、職業道德和家庭美德，提升個人品德修養，使全體干部職工將先進人物的優秀品質和精神內涵轉化為自身實際行動，在全公司營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，形成黨委牽頭、全員參與的精神文明建設合力，有力推進精神文明建設工作的持續穩步發展。

堅持以人為本 培塑和諧企業文化

精神文明建設要求堅持以人為本，新型建筑分公司黨委持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，切實關心關愛職工，持續開展冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關愛活動。開展精準幫扶助困，做好助困和走訪慰問等工作，送上組織的關心。積極開展各類文體活動，舉辦職工趣味活動競賽、專題知識競賽、健步走、馬拉松、觀展觀影、讀書會等活動，組建各類培訓班，豐富職工業余生活，增強職工身體素質，不斷提高職工的認同感與幸福感。

弘揚志愿精神構建精神文明共同體

為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務理念，倡導時代新風正氣，由黨員帶頭，聯合工會、團委組成志愿服務隊，開展多種形式的志愿服務和便民活動。通過開展“學習雷鋒精神 爭做時代新人”、“公益植樹造林”、“為愛挽袖 匯愛成河”無償獻血、“志愿服務 助力創城”義務勞動等各類志愿服務活動，有力傳播了文明風尚，培育了干部職工高尚的道德情操和強烈的社會責任感。

精神文明建設只有起點，沒有終點。新型建筑分公司將不斷豐富精神文明創建活動，培育和踐行社會主義核心價值觀、深化企業文化內涵，提升文明管理服務能力、以開展創先爭優活動為抓手，推動精神文明建設工作再上新臺階，書寫公司高質量發展新篇章。

(新媒體責編：wa12)