近日，《哈佛商業評論》中國年會2023在北京召開，第七屆拉姆·查蘭管理實踐獎也在大會期間隆重揭曉。平安健康以創新的模式、專業的服務、卓越的社會影響力，經過多輪篩選，榮獲2023拉姆·查蘭管理實踐獎-杰出獎這一中國管理實踐的至高榮譽。平安健康資深副總裁兼首席財務官臧珞琦代表公司領獎。

拉姆·查蘭管理實踐獎由《哈佛商業評論》中文版攜手世界級管理咨詢大師拉姆·查蘭先生共同發起，自2017年推出以來，受到了管理各界的廣泛關注。該獎項集結了中國頂級商學院組成的強大評審陣容，由20余位知名教授、學者全方位研討企業案例，從數百余篇案例中擇優表彰具有創新和借鑒貢獻的中國企業管理者，為中國企業搭建學習管理實踐經驗的平臺。

平安健康自2021年底進行戰略2.0深化轉型，創新性地提出“管理式醫療+家庭醫生會員制+O2O醫療健康服務”模式，并進一步聚焦支付意愿高、增長空間大的綜合金融渠道和企業客戶渠道，為用戶提供最優性價比、全生命周期的醫療健康服務，打造具有中國特色的管理式醫療模式。

戰略2.0深化轉型實施一年多以來，平安健康在綜合金融渠道通過產品融合、權益采購及增值服務等業務模式，持續助力綜合金融業務獲客、黏客和用戶二次轉化和滲透。比如，平安健康聯合平安人壽升級了臻享RUN(2023)健康服務計劃。該產品建立了“以用戶為核心”的會員分層運營體系，可面向不同用戶提供家庭醫生、健管計劃、健康檢測、慢病防控等多達18項的醫健服務。截至目前，該產品在實現穩步提升的同時，帶動了用戶黏性和認可度的大幅提升。過去12個月內，平安健康來自集團綜合金融渠道的付費用戶數超3800萬，在平安集團近2.29億個人金融用戶中的滲透率達到約16.6%。

在企業健康管理領域，平安健康推出并升級了“易企健康”企業員工健康管理產品體系，通過“體檢+”及“健管+”兩大解決方案，打造具有強大競爭優勢的差異化產品服務矩陣，滿足不同企業的多元化需求，全面助力幸福職場。截至2023年6月底，其服務企業數累計達到1198家，較去年同期增長449家，覆蓋近390萬企業員工及用戶，公司的存量大型規模企業客戶續約率達近90%，在企業健康管理市場全面領先。

這些數據增長的背后，印證了平安健康戰略2.0深化轉型的成效顯著。同時，平安健康還在不斷夯實專業、有溫度的醫療健康服務能力“壓艙石”，深耕的“到線、到店、到家”全旅程服務鏈路管理。截至2023年6月30日，平安健康建立了覆蓋22個科室的約5萬名內外部醫生團隊;合作醫院數近4000家，合作藥店22.6萬家，合作健康服務供應商近10.3萬家，合作體檢機構超2000家。

未來，平安健康將持續深化管理式醫療戰略，在專業醫療健康服務上做深、做精、做細，圍繞個人多元化、差異化的需求落實到其需求周期的每個環節，從治“已病”到防“未病”實現縱深化、一站式的閉環服務，助力提升全民健康水平，實現健康中國建設。

(新媒體責編：wa123)