近日，新華社發(fā)文當“躺平式”干部遭受批評并有所收斂時，又有一種所謂的“側(cè)臥式”干部冒了出來。這些“側(cè)臥式”干部常常表現(xiàn)出想躺則躺、想站則站，而且時躺時站、忽躺忽站，平常更多時候是在工作中拱手而臥、當看客，或躲起來或躺下去。極易讓消極心態(tài)滋生蔓延，從而影響整個干部隊伍作風(fēng)，損害黨和人民的利益。年輕干部恰逢風(fēng)華正茂的時期，實現(xiàn)才華的舞臺無比廣闊，應(yīng)當腳踏實地，保持朝氣蓬勃、健康向上的積極心態(tài)，在拔節(jié)抽穗中向陽生長，成為一名站得起來、做的出彩的干部。

強化思想引領(lǐng)，淬煉干部“硬骨頭”。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，牢牢把住這個“總閥門”方能補鈣壯骨，忠誠為黨分憂、竭力為民奉獻。加強理想信念教育，引導(dǎo)干部深刻認識到作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，絕不能心存僥幸、松勁懈怠。年輕干部要注重綜合能力提升，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，立足崗位深入開展理論學(xué)習(xí)，做好深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，從而在思想上不想“側(cè)”、不想“臥”。

優(yōu)化獎懲制度，鼓勵干部“有奔頭”。好干部是嚴格監(jiān)督約束出來的，也是真誠關(guān)愛激勵出來的。要注重加強對敢擔(dān)當、善作為干部的激勵使用，充分激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。讓干部考核、晉升跟實績掛鉤，把群眾滿意度作為衡量工作的重要標尺，合格不合格，用業(yè)績說話，讓群眾發(fā)言，實現(xiàn)“能者上、庸者下、劣者汰”，既要短期考核，又有長期跟進，行不行，事上見。總之，就是要實現(xiàn)用制度管人管事，強化執(zhí)紀監(jiān)督，讓“側(cè)臥式”干部，既“側(cè)”不了，又“臥”不下。

加強人文關(guān)懷，提起干部“精神頭”。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，必須給予干部工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關(guān)懷。針對工作生態(tài)中的突出問題，尤其要持之以恒糾治形式主義和官僚主義，堅持不懈為基層減負，讓廣大基層干部不為文山會海所累、不被督查填表所擾、不因政出多門而煩，清清爽爽、心情愉悅地做好本職工作。健全容錯糾錯機制，明確區(qū)分敢為與亂為、負責(zé)與懈怠的界限，為干部干事創(chuàng)業(yè)劃出“標準線”、吃下“定心丸”，真正做到為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)，激勵引導(dǎo)“躺平者”變?yōu)?ldquo;實干家”，在新的趕考之路上擼起袖子、甩開膀子、干出樣子，更好履職奉獻。(趙釔涵)

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