“工資都打進卡里了，大家可以安安心心回家過年!”廣平高速項目TJ14合同段薛福斌勞務班組組長薛福斌一邊指導工友們通過手機銀行查詢到賬情況、一邊還叮囑：“項目部按時、足額發放工資，以心換心，大家節后也要記得按時返崗復工”。

農歷龍年春節將至，做好農民工工資發放、讓農民工兄弟“薪”滿意足回家過年，是北新路橋集團廣平高速項目全體參建單位的共識，為此他們采取了一系列硬招、實招和新招。

硬招就要動真格，讓農民工安“薪”

建立“三個不能走”的“鐵規矩”：農民工工資沒有結算清楚，項目部勞資員不能走;農民工工資沒有打入本人賬戶，總承包部財務人員不能走;農民工工資沒有發放完畢或還有問題沒有徹底解決，單位主要領導、分管領導不能走。

“自2020年4月負責廣平高速項目資金管理和全線農民工工作以來，我已經連續3年是公司最后一個回家過年的人”，四川北新天曌投資發展有限公司總會計師陸源說：“今年，雖然截至目前農民工工資已經發放完畢，但我還打算實地再檢查、復核一遍，否則回到家也不會安心”。

全線統一設置維權告示牌，在引導農民工依法、按級維權的基礎上，主動公示師、集團和沿線地方政府農民工維權辦公室電話，倒逼自己按時、足額發放農民工工資，把維護農民工權益落到實處。

廣平高速項目建設5年，全線農民工最高峰達8000余人，累計通過農民工工資專用賬戶發放工資15億元，未發生過一起農民工越級上訪事件。2021年4月，四川北新天曌投資發展有限公司被廣元市人民政府表彰為“根治欠薪工作先進集體”;2022年5月，公司及廣平高速項目3個合同段被廣元市交通運輸系統工會表彰為“優秀企業”。

實招就要接地氣，讓農民工放“薪”

實行機械材料費和勞務費分離，由總承包部建立農民工工資專用賬戶，從根本上杜絕施工單位出現挪用行為;堅持日清月結，由農民工本人、勞務班組長、勞資員、項目部分管領導“四方”簽字，嚴防后期出現“扯不清、理還亂”的勞資糾紛;為農民工實名辦理銀行卡，工資直接進卡、到本人，貼心保障農民工切身權益……

“我在外打工20多年了，以前大都是從包工頭那里領工資，七扣八扣是常事、遇到拖欠也沒有什么好辦法;到廣平高速項目后，工資直接打到個人銀行卡上，我們只管干好活、再也不用為能不能拿到工資發愁了”，廣平高速項目TJ14合同段農民工黃軍說。

《保障農民工工資支付條例》實施后，廣平高速項目全體施工單位均配備經師統一培訓、考核上崗的勞資專管員，其業務由四川北新天曌投資發展有限公司農民工工作領導小組直接管理，每季度參加一次情況匯報會、開展一次交叉檢查、排查治理一次欠薪隱患，把工作做在平時、把隱患解決在蔭芽狀態。

“今年元旦過后，我們開通了24小時欠薪舉報電話，一旦舉報問題查實，從涉事施工單位勞資專管員到主要領導都將追責問責”，四川北新天曌投資發展有限公司農民工工作領導小組副組長趙發強表示，決不讓一個農民工帶著“遺憾”回家過年。

新招就要見真情，讓農民工舒“薪”

應用“誠工寶”實名制用工管理系統，通過人臉識別、二維碼、大數據等技術,實現對農民工從信息登記、技術交底、考勤統計、工資結算、工資支付的全過程管控，讓農民工一機在手、一“網”可知。協調沿線地方政府勞動監察大隊、農民工維權辦公室定期組織聯合督查和聯合現場辦公，及時解決工作中遇到的各種問題、答復農民工反映的各項訴求，讓農民工相信政府、相信企業。根據施工安排和農民工回家日程，提前做好工資發放準備工作，確保農民工次日踏上回家路程、頭晚工資到賬。

“每年這個階段都是最忙的，有時要加班到凌晨”，廣平高速項目TJ14合同段勞資專管員袁帥說：“但看到農民工們工資到賬那一刻的喜笑顏開，又覺得值了”。

“這段時間，我經常帶著下班后的工友來結賬，看到小袁有時忙得連晚飯都顧不得吃，我們都感到不好意思”，廣平高速項目TJ14合同段薛福斌勞務班組代班趙元蓮表示，隨時走、隨時能結清、領到工資，帶著一幫老鄉在這里干的安心、放心、舒心。

治理“欠薪”是一項系統工程，也是一道現實考題。5年時間初心不改，累計保障10000余名農民工“薪”滿意足回家過年，廣平高速項目書寫出了優秀答卷。“工資是農民工最直接、最核心的權益，只要設身處地用心用情去做、就一定能做好”，四川北新天曌投資發展有限公司黨支部書記、董事長連建平在廣平高速項目農民工管理工作培訓會上的講話為這一答卷作出了注解。(馬軼鋒)

(新媒體責編：zhangzhen)