近日，余杭區總工會第十三屆委員會第六次全體(擴大)會議召開，區委副書記、政法委書記朱紅丹，區人大常委會副主任、區總工會主席沈洪相出席會議。會議表彰了工會工作優勝單位、余杭區構建新時代和諧勞動關系先進單位等，由航啟科產 運營的紫創未來智造谷榮獲“構建新時代和諧勞動關系先進園區”殊榮。

據悉，紫創未來智造谷是浙江余杭經濟開發區(原杭州錢江經濟開發區)圍繞“一智三新”產業體系重點打造的智能制造產業園區。園區占地33畝，建筑面積約5.6萬平方米，于2020年12月正式開園。該產業園由杭州航澤科技發展有限公司( 簡稱“航澤科技”)運營。而航澤科技為知名運營商杭州航啟科技產業發展有限公司( 簡稱“航啟科產”)全資子公司。

企業要發展，人才是關鍵。何讓人才進得來、留得下、干得歡，是園區運營方及入駐企業共同的心愿。而和諧勞動關系的構建不僅是實現社會公平正義、促進經濟發展的重要基石，更是引才留人的重要抓手。在和諧勞動關系構建中，工會的角色非常重要。但是，對于一些初創企業而言，開展工會工作實在是有心無力，抽不開身。

在開發區黨群服務中心的提導下，航澤科技第一時間成立了紫創未來智造谷聯合工會，以構建和諧勞動關系為目標，圍繞黨建引領、企業發展、人才服務三大方向，結合智能制造產業特色，助企業安居樂業，園區發展和諧穩健。

群團共建和諧發展，園區建設有聲有色

紫創未來智造谷聯合工會在工作中，堅持以黨建為引領，以和諧促發展。聯合工會以群團共建為抓手，與園區企業通力合作，搭平臺，搞活動，不斷夯實工會工作的“親民”路線。

比如，創建了“職工書屋”，提供了大量書籍供職工借閱，滿足企業職工的學習提升需求，豐富其精神文化生活;創建心理咨詢、緩壓室，并配備體育健身器材，幫助園區職工緩解工作壓力，增強身體素質，提高工作效率和生活質量。組織了各類社會公益活動，提高園區職工的社會責任感和榮譽感。如“大涼山愛心助農蘋果”團購等。參加活動的工會成員們紛紛表示：“小小的蘋果不僅能為鄉村振興作出貢獻，還用特殊的方式，溫暖到了更多的人，讓我們明白再微小的愛心，也能綻放溫暖的光芒，收獲了不一樣的獲得感和滿足感。”

此外，冬天有“工會送溫暖 冬日暖人心”活動，夏日有涼茶攤送清涼，端午等傳統節日舉行茶話會，提升園區企業職工的歸屬感。園區還請來專業人士，舉辦“反詐宣傳進園區 | 守護職工“錢袋子”等普法講座、“女職工維權進企業”、“法治暖人心，守護他權益”等活動，提升職工的法律意識和法律素養。

聯合工會通過豐富多彩的活動，讓園區不同企業的員工相互之間有了更多的交流，各諧相處的同時，也讓彼此共同擴大了朋友圈。

企業安居人才樂業，園企發展迅速穩健

航澤科技相關負責人表示，公司依托母公司航啟科產的資源，堅持杭州錢江經濟開發區“一智三新”的產業定位和大孵化器戰略要求，以構建和諧勞動關系為亮點，助力園區雙引雙建。園區聚焦高端智能制造產業，重點引進微傳感器、通信設備、精密儀器儀表等戰略新興產業，吸引了眾多優質企業和優秀人才入駐，形成了具有競爭力的產業鏈，產業實現集群化發展。

截止目前，園區入駐率達98%，其中智能制造及相關配套企業占比超過90%，擁有規上企業4家，專精特新企業2家，國家高新技術企業13家，浙江省科技中小企業31家，創新型中小企業4家，浙江省省級企業研究院1家。其中包括國內有軌電車智能控制系統領域領軍企業——通號萬全信號設備有限公司，專注電機動力測試測量的高新技術企業——杭州威衡科技有限公司，光路式直讀智能水表企業——浙江山立智能科技有限公司等知名企業。園區已形成高新技術企業集聚的發展格局，也成為了浙江余杭經濟開發區(原錢江經濟開發區)創新創業的新陣地。2023年，園區企業實現總產值6.3億元，稅收1000萬元。

紫創未來智造谷自開園以來，接二連三獲得了一系列榮譽，如“浙江省省級眾創空間”、“浙江省小微企業園”、“杭州市科技企業孵化器”、“余杭區重點工業樓宇”等等。航澤科技相關負責人強調，這一切成績的取得，與開發區管委會的指導和母公司航啟科產的支持密不可分。

據了解，航啟科產創立于2018年，是深圳浙大校友會聯合企業會長單位。公司深耕中國科技產業服務和運營，以”賦能科技產業 助力區域發展“為使命，堅持以“產業鏈招商+園區運營+企業服務+數字化平臺”四維一體的發展戰略，致力成為中國科技產業運營領軍者。目前公司在全國完成20余個產業園布局，運營規模超180萬方，服務超3000家優質企業成長，已初步形成規模優勢及品牌效應。

(新媒體責編：wa12)