李璐璐   河南交通投資集團有限公司    河南鄭州450000

　　在當前形勢下，市場經濟體制的不斷建立和完善，國有企業改革的不斷深入，使企業內部格局發生了很大的變化。面臨著日益加劇的市場競爭和不斷出現的新問題，該如何加強企業的思想政治教育工作，為企業的健康發展提供有力保障，是值得深入思考的問題。

　　1國有企業工會對于企業高質量發展的價值

　　國有企業工會對于企業高質量發展的價值不可忽視，既是實現企業高質量發展的有力保障，也是增強企業活力、維護職工權益的重要途徑。助力企業高質量發展是國有企業工會的重要職責之一。工會作為企業與職工之間的橋梁，通過民主管理、思政引領、等多種途徑，可以調動職工的創造性和主動性，進而實現國有企業的高質量發展。國有企業工會在企業文化建設、內部環境建設及作風建設等方面發揮著重要作用。作為企業文化建設的中堅力量，國有企業工會有助于營造企業文化氛圍，凝聚人心力量，對于企業的健康發展和繁榮具有重要意義。企業工會通過開展多元化服務工作，可以適應當前國有企業快速發展的需求，增強企業的活力。

　　2加強服務意識和能力培養,著力提升工會服務質量

　　國有企業工會助力企業高質量發展，需要著力提升工會服務質量，通過采取多種措施，提高工會工作的質量和效率，以滿足企業和員工的需求，為企業的高質量發展貢獻力量。加強服務意識和能力培養是提升國有企業工會服務質量的關鍵。首先，要樹立以員工為中心的服務理念，強化服務意識，真正做到為員工著想、為員工謀利益。其次，要加強工會干部的培訓，提高其政治理論水平、業務素質和管理能力，增強其服務員工的意識和能力。

　　3推進制度化規范化建設

　　推進制度化和規范化建設是提升工會服務質量的基礎。首先，要建立健全工會工作制度，確保工會工作的規范化、制度化。其次，要規范工會工作流程，明確各項工作的程序和標準，使工會工作有章可循、有據可查。加強信息溝通和宣傳工作是提升國有企業工會服務質量的重要手段。加強與員工的溝通交流，及時了解員工的意見和建議，積極解決員工的問題和困難。其次，要加強宣傳工作， 通過多種形式和渠道宣傳企業文化的理念和成果，增強員工的歸屬感和自豪感，將企業思想政治工作逐漸的滲入到職工的頭腦中，使職工能夠更好的服務于企業。

　　結語

　　新時代國有企業工會工作高質量發展，需要堅持以人為本，敢于自我創新和優化，努力將企業工會建設得更加完美、積極向上，以實現企業的穩定和長期發展。工會可以通過多種途徑調動員工的創造性和主動性，進而實現國有企業的現代化高質量發展。

(新媒體責編：wa12)