為引領(lǐng)青年員工銘記企業(yè)改革發(fā)展的艱辛歷程，感悟企業(yè)前輩艱苦創(chuàng)業(yè)無私奉獻的奮斗精神，中國中鐵電氣化局運管公司濟南維管處團委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展“青年精神素養(yǎng)提升”實踐階段活動，以“四聚四爭”為目標，引導(dǎo)團員青年廣泛開展降本增效、科技攻關(guān)、青年突擊隊、青年志愿服務(wù)等活動，持續(xù)深化青年思想引領(lǐng)和素質(zhì)提升。

濟南維管處團委聚焦高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)深入開展“千元節(jié)支 萬元創(chuàng)效”青年崗位建功達標競賽活動。通過完善工藝工法、規(guī)范機械管理、強化消耗品管控等具體行動，引導(dǎo)廣大團員青年的緊扣節(jié)支創(chuàng)效、節(jié)能降耗等企業(yè)管理重點，帶頭樹立節(jié)約意識、成本意識、創(chuàng)新創(chuàng)效意識，為企業(yè)“提質(zhì)增效”工作貢獻青春力量。

濟南維管處團委聚焦科技引領(lǐng)，積極引導(dǎo)青年員工開展合理化建議、“五小”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極鼓勵青年員工參與到科研課題認領(lǐng)、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)等科創(chuàng)實踐中去，推動科研成果落地見效。濟南維管處青年員工尤磊、李博發(fā)布的QC課題《提高接觸網(wǎng)支柱側(cè)面限界的測量準確率》榮獲中鐵電化局集團公司一等獎，該項課題能夠有效提高曲線區(qū)段接觸網(wǎng)設(shè)備限界測量的準確率，提高接觸網(wǎng)限界測量的作業(yè)效率，為企業(yè)發(fā)展增效提速。

濟南維管處團委聚焦重點難點，組建9支青年突擊隊，在山東疫情高態(tài)勢下，安全生產(chǎn)與疫情防控“同抓共管”，作業(yè)時比標準落實，防護時比規(guī)章執(zhí)行、學(xué)習(xí)時比技能提高，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，高效完成集中修作業(yè)任務(wù)，在攻堅克難中盡顯青年擔當。

濟南維管處團委聚焦社會責(zé)任，積極組織建立青年志愿服務(wù)隊，自覺扛起“服務(wù)社會、愛心奉獻”的國企擔當，開展“愛心敬老 夕陽關(guān)懷”“綠色助農(nóng)”“保護農(nóng)田生態(tài)”“疫情防控勇?lián)��?rdquo;等各類主題志愿活動，努力成為政治堅定的接力者、志愿服務(wù)的奉獻者、引領(lǐng)新風(fēng)的創(chuàng)造者，用國企先進精神匯聚起報效祖國、服務(wù)社會、尊老敬賢的強大青春正能量，被當?shù)厝罕娪H切稱為“運管紅馬甲”，充分彰顯運管青年時代風(fēng)采，樹立良好社會形象。

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