今年以來,中國二十二冶集團西北公司黨委以圍繞中心、服務大局為出發點,將黨建工作與生產經營工作深度融合,創新工作機制,提升管理效能,筑牢支部戰斗堡壘,打造黨建工作新引擎,為企業高質量發展提供強有力保障。

發揮思想引領作用 提升隊伍凝聚力

黨組織是黨的執政之基、力量之源,抓好黨組織隊伍建設,有助于提升隊伍素質,提升隊伍凝聚力、戰斗力。中國二十二冶集團西北公司黨委始終把解決思想問題同解決實際問題結合起來,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。結合區域實際,大力推行學習機制,堅持以“學理論、學理念、學專業、學先進,帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容,通過“三會一課”“學習身邊榜樣”“形勢任務教育學習資料”等,加強人員思想和技能培訓,切實把黨的創新理論領會、悟透、用好,全面提升隊伍凝聚力。

建立科學有效機制,提升隊伍戰斗力

中國二十二冶集團西北公司黨委以黨員突擊隊為載體,建立由黨員干部擔任突擊隊長,積極分子、技術骨干為主力,員工參與的專業隊伍,圍繞生產經營中心工作,集智破解生產中的疑難問題,總結經驗形成閉環管理。同時建立“領取任務—明確目標—分解任務、明確責任—總結經驗教訓—形成長效機制”的固化管理模式,對工作進展快、成效好的黨員通報表揚,對在工作中作為不夠、擔當不力的黨員嚴肅批評,堅持做好活動中存在問題的匯總分析,形成整改清單,做到閉環管理。

構建獎懲管理體系,提升隊伍執行力

為充分激發支部人員工作動力,該支部以黨員積分制為載體,對黨員日常活動、突擊隊表現進行量化考核,將黨員積分作為黨員雙評的重要參考依據,起到刺激后進、激勵合格、鼓勵爭優的作用,讓有為者有位、優秀者優先。建立黨員突擊隊活動記錄清單,將疫情防控、現場搶修、防汛、談心談話等工作納入黨員積分,堅持做到一月一統計,一年一評選,并利用公示欄和工作微信群進行公示,接受職工群眾監督,提升隊伍執行力,激發黨員干事活力,確保支部各項工作穩步有序開展。(譚秀珍)

(新媒體責編：wa12)