今年以來，二十二冶機電公司科信部(以下簡稱科信部)緊緊圍繞“強基提質 效益再提升”主題主線，結合“政治素質好、業務本領強”的技術質量系統人才梯隊建設要求，強化黨建引領，以學習為抓手，全力打造學習創新型機關，努力實現以黨建帶學習、以學習強隊伍、以隊伍促業務的任務目標，技術質量系統的綜合實力顯著增強。

積極傳遞“全員學習、終身學習”的理念，利用“云課堂”、“云直播”等方式先后對二十二冶機電公司技術質量人員進行了25次，累計超過2000人次的培訓。在“黨建+技術”探索中，組織開展了“每周一課”、“百日總工講堂”、“技術系統輪訓”等理論經驗分享與實戰互動練兵活動，累計完成了40余課時的培訓，有100余名青年員工參與到項目總工、技術部長的實踐中來，實現了理論聯系實際學習。集團公司微信、經濟參考網、中宏網多次對科信部學習創新型機關創建活動進行報道。組織開展了自動化電氣調試職工技能大賽、施工方案優化大賽，參與人數達百余人。在組織參加2021年度集團公司“五小”創新成果評選活動中，43項推送成果全部獲獎。在2022年全國機械冶金建材行業職工創新技術成果評比中榮獲三等獎。在新員工上崗培訓中，有20余對師徒結對成功，強化了“后浪”管理團隊的隊伍建設。在集團公司舉辦的工程測量員職工技能競賽中，二十二冶機電公司獲得了第一名、第二名、第四名和第八名的好成績。

在“學”字上下功夫，在“干”字上出實效，在“促”字上要提升�？菩挪恳渣h建為引領，在技術質量人才培養上進行思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過營造濃厚的“比學趕超”氛圍，持續打造一批“政治素質好、業務本領強”的骨干隊伍，不斷推動企業高質量發展再上新臺階。

(新媒體責編：wa12)