●王燁

培訓(xùn)教育是員工成長(zhǎng)成才的有效途徑。中國(guó)二十二冶集團(tuán)華北公司以培訓(xùn)為抓手，搭建員工成長(zhǎng)成才和素質(zhì)提升平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

華北公司邀請(qǐng)專業(yè)講師為員工開展商務(wù)禮儀、執(zhí)行力方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師以“課件講解+視頻展示+現(xiàn)場(chǎng)示范+互動(dòng)交流”的形式，用深入淺出的語(yǔ)言、生動(dòng)形象的示范和積極的互動(dòng)，從禮儀概述、形象禮儀、工作交往禮儀、公務(wù)接待禮儀等方面詳細(xì)解讀了商務(wù)禮儀。此次培訓(xùn)有助于提升廣大員工的綜合素質(zhì)與修養(yǎng)，提高服務(wù)水平，塑造講文明、知禮儀、守規(guī)范的形象，提高執(zhí)行力，為企業(yè)高效運(yùn)行增活力、添動(dòng)力。

華北公司開展技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解技術(shù)管理、方案管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量督查、科技創(chuàng)新(專利、工法、研發(fā))等知識(shí)及注意事項(xiàng)。培訓(xùn)中，公司技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員與專家積極互動(dòng)，溝通交流，針對(duì)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題向培訓(xùn)老師請(qǐng)教。培訓(xùn)專家結(jié)合常見(jiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題耐心講解，并對(duì)大家提問(wèn)的問(wèn)題逐一進(jìn)行詳細(xì)解答。此次培訓(xùn)，提高了公司全體技術(shù)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)管理水平和創(chuàng)新能力，為今后更好地開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

華北公司組織基層黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合《發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，大力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)》課件要求及工程項(xiàng)目實(shí)際情況，主要講解“三會(huì)一課”制度、黨支部工作手冊(cè)填寫規(guī)范和如何使基層黨建工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為項(xiàng)目施工保駕護(hù)航。

中國(guó)二十二冶集團(tuán)華北公司將持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)力度，全方位提升員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展人才根基。

(新媒體責(zé)編：wa12)