7月17日，中國二十二冶集團中冶重工唐山公司工會舉行2023年新員工見面會。中冶重工唐山公司在唐領導及部門主管參加了見面會，并對新員工表示了熱烈歡迎，希望他們在中冶重工唐山公司大家庭中，揚帆起航上征途，前程似錦大海闊。

為《青春無悔，奮斗最美!》的歡迎寄語。使大家能盡快適應崗位角色，健康成長、早日成才，向新員工提出了四點希望和要求：

第一、求真學問，練真本領。知識是每個人成才立業的基石。雖然我們處在一個信息化程度越來越高的社會，獲取知識的渠道和平臺越來越多，但是碎片化的信息、快餐化的知識根本不足以支撐我們的人生與事業。關于如何學習，我認為主要有三個途徑：首先是向書本學，各位新員工雖然已經走出校門，但仍然要培養讀書學習的習慣，自覺地多讀書、讀好書、讀與企業發展有關的書，不斷積累專業知識，由內而外涵養個人氣質。其次是向實踐學，堅持在干中學，在學中干，邊學邊干，認識和把握自己分管工作的特點和規律，探尋有效推動工作的路徑和方法。最后是向領導同事學，要虛心向他們請教，努力學習他們的經驗技術、觀點思維。培訓學習結束后，公司將對新員工開展為期一年的“導師帶徒”活動，希望大家高度重視此項工作，不僅向師傅學，也向身邊的領導同事學，學習書本上沒有的技能和經驗，為高效開展工作練就過硬的本領。

第二、找準定位，努力成才。各位新員工一定要志存高遠，從踏上職業生涯的第一刻起，就要嚴格要求自己，堅持做到理想堅定、信念執著，不怕困難、勇于開拓，頑強拼搏，永不氣餒，以奮斗者的姿態制定自己的近期目標、中期目標和長期目標，將個人職業生涯規劃與公司的發展需要有機融合，積極考取各類執業資格證書，不斷提升自己的職業生涯高度，努力成為公司改革發展的中堅力量。

第三、躬行踐履，知行合一。各位新員工剛剛走出校門步入社會，缺少相應的職場歷練，身上或多或少會有一些與企業要求不相符的地方，要及時加以改進，牢記躬行踐履，堅持事上磨練，提高實際能力，積極培育重視實踐、深入實踐的實干精神，養成良好的工作習慣。同時，新員工剛上班屬于熟悉階段，工作量不會太飽滿，大家要結合崗位職責主動找事做、找活兒干，遇到問題，多與領導同事交流，虛心請教好的工作方法和經驗;工作逐漸上手以后要主動思考，多站在企業發展和崗位需要的角度上考慮問題，發揮主觀能動性，富有創造性地開展工作，防止出現消極應付、推諉扯皮的不良狀態。

第四、調整心態，追求卓越�，F在各位新員工生活條件相對較好，生活經歷單一，從小沒受過挫折，但是走上工作崗位，大家要做好吃苦的準備。今天參加培訓，坐在寬敞明亮的辦公樓里，大家的感覺可能還不錯，但接下來我們可能有些人就要去車間和項目一線，每天面對的是鍛件、設備和鋼筋混凝土，還有手冊、標準、規范和圖紙等，很辛苦也很枯燥，這是我們成長的必經之路，也是生產制造企業和建筑企業的真實情況，大家要有充足的心理準備，更要有克服困難的勇氣和信心，扎根一線磨練心智，俯下身子鍛煉才干，不斷追求卓越，早日成為公司的能工巧匠和棟梁之材。

(新媒體責編：wa12)