雙碳戰(zhàn)略下，CFO和財務(wù)專家需刷新核心素養(yǎng)

聚焦“CFO新使命：雙碳戰(zhàn)略下的轉(zhuǎn)型與變革”，ACCA(特許公認會計師公會)近日在上海舉辦“第17屆ACCA首席財務(wù)官峰會”。隨著氣候變暖給社會和經(jīng)濟發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)日益嚴峻，尋求可持續(xù)發(fā)展之路，加速環(huán)境保護方面的投入和加速綠色轉(zhuǎn)型成為企業(yè)最緊迫的需求，CFO和財務(wù)專家作為參與商業(yè)決策的重要角色，在企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中，應(yīng)該具備怎樣的核心素養(yǎng)，以及如何發(fā)揮作用，成為本次會議討論的重點話題。

ACCA首席財務(wù)官峰會熱議CFO新使命

在峰會歡迎致辭中，ACCA行政總裁白容(Helen Brand)表示：“伴隨新冠肺炎危機逐步消退，全球市場出現(xiàn)前所未遇的巨大變化，許多疫情暴發(fā)之前已形成的趨勢正在加速發(fā)展。各類組織若想創(chuàng)造所有利益相關(guān)方能夠共享的長期價值，并助推全社會建設(shè)更加繁榮的未來，就必須獲得可持續(xù)業(yè)務(wù)與財務(wù)專家的支持。”她認為，為了應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和把握全新機遇，CFO和財務(wù)專家更需要掌握多項新興的核心素養(yǎng)，這將成為他們提升專業(yè)競爭力和創(chuàng)造卓越表現(xiàn)的根基。

雙碳背景下 CFO 的新挑戰(zhàn)

中國的雙碳戰(zhàn)略目標，展示了我國應(yīng)對全球氣候危機的決心以及堅定不移走可持續(xù)發(fā)展道路的信心。在達成雙碳戰(zhàn)略目標之路上，企業(yè)作為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的最基本組織，如何記錄和管理企業(yè)的碳排放日益成為討論焦點。幾年前ACCA就曾提出“專業(yè)會計師拯救世界”的理念，盡管標題極具吸引力，卻并未引起足夠的重視。而到了2021年，在世界多國形成“雙碳戰(zhàn)略目標”共識之時，ACCA又發(fā)布《氣候行動》報告指出：為了讓各行各業(yè)參與解決這一全球最艱難的問題，我們必須改變會計規(guī)則。

ACCA中國政策洞察總監(jiān)錢毓益

“從對企業(yè)碳排放的關(guān)注中，我們深刻意識到，未來企業(yè)所感受到的變革驅(qū)動力不僅僅來自于商業(yè)環(huán)境的變化，而是多種因素的組合，包括經(jīng)濟、環(huán)境、社會、技術(shù)和勞動力市場的變化。專業(yè)會計師作為可持續(xù)業(yè)務(wù)與財務(wù)專家，不僅可以以有意義的方式提供環(huán)境、社會和治理(ESG)報告，還可以助力組織做出正確決策，創(chuàng)造和保護價值，成為可持續(xù)組織的核心。未來十年，專業(yè)會計師可以大展身手，充分發(fā)揮自身專業(yè)能力、業(yè)務(wù)洞察力，支持組織創(chuàng)造長期、可持續(xù)的社會、環(huán)境和商業(yè)價值。”ACCA 中國政策洞察總監(jiān)錢毓益 在發(fā)言中指出。

在近日由ACCA與上海國家會計學院共同完成的《低碳背景下企業(yè)管理會計新實踐調(diào)研報告》中指出，雖然雙碳戰(zhàn)略從國家層面已經(jīng)十分明確，但是在企業(yè)中推進和實施未必會一帆風順。

首先是意識的建立，據(jù)報告披露，從行業(yè)劃分來看，站在抵御“氣候變化”風險第一線的高耗能高排放企業(yè)中，僅有37.1%認為低碳發(fā)展非常重要和緊迫，低于總體平均值;其次，從行動上看，僅有14.16%的企業(yè)設(shè)立了明確的碳達峰和碳中和期限目標，絕大多數(shù)企業(yè)還處于戰(zhàn)略籌備階段。為了切實推進企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，不僅需要技術(shù)和數(shù)字化變革，提高碳足跡測算的同時節(jié)能降碳，還需要管理變革。基于內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上明確低碳管理方向，提高低碳管理效率，強化資源配置效率。在公司治理層面，公司進行低碳轉(zhuǎn)型升級，需要構(gòu)建頂層設(shè)計。調(diào)研結(jié)果顯示董事會層面對落實管理預期的認知水平很高，認為非常重要和比較重要的比例達到了100%，是所有層級受訪者中最高的，中高層和普通員工調(diào)研結(jié)果均在80%左右。具體到目標落實，董事會應(yīng)敦促管理層建立實現(xiàn)雙碳承諾的有效途徑。未來良好的公司治理的核心原則中將需要包括了解、評估和應(yīng)對氣候相關(guān)風險 -- 以及企業(yè)如何與外部利益相關(guān)方(如監(jiān)管機構(gòu)、投資者、社區(qū)、客戶和媒體等)溝通這一行動。在企業(yè)管理層面，企業(yè)應(yīng)關(guān)注低碳管理的流程化、信息化和精細化，實現(xiàn)助力低碳發(fā)展的業(yè)財新融合，促進企業(yè)在低碳發(fā)展中創(chuàng)造更多價值。

“為了達到上述提到的公司治理和財務(wù)管理工作的新要求，實現(xiàn)財務(wù)職能為企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型賦能，財務(wù)人員需要在技能和素養(yǎng)方面進行相應(yīng)的拓展。當前企業(yè)普遍認為除了不斷提升財務(wù)人員的專業(yè)能力以外，還應(yīng)當重視在碳相關(guān)經(jīng)濟知識(87%)、碳相關(guān)技術(shù)標準(72%)以及可持續(xù)發(fā)展觀(68%)方面加以知識培訓和意識培養(yǎng)。”錢毓益表示。

除了企業(yè)內(nèi)部目標明確、管理轉(zhuǎn)型、人才提升之外，企業(yè)也需要外部支撐。大多數(shù)企業(yè)期望更加明確的低碳標準(65%)能夠盡快落地、并且獲得更多資金方面的支持，以便于制定適合自己的企業(yè)低碳發(fā)展戰(zhàn)略目標和計劃，在風險可控、資金充足的前提下，積極嘗試商業(yè)模式或生產(chǎn)技術(shù)的轉(zhuǎn)型升級。關(guān)于資金支持，相對綠色信貸等間接融資或引入戰(zhàn)略投資等直接融資而言，企業(yè)對于財稅優(yōu)惠政策的需求(73%)更加明顯。

CFO和財務(wù)專家需刷新核心素養(yǎng)

由雙碳戰(zhàn)略實施所帶來的新挑戰(zhàn)，讓人們識別出未來可持續(xù)業(yè)務(wù)與財務(wù)專家所需的一些新興核心素養(yǎng)。當組織尋求創(chuàng)造可持續(xù)的長期價值且面對各項變革驅(qū)動因素時，這些核心素養(yǎng)將可以幫助CFO和財務(wù)專家直接響應(yīng)不斷變化的組織需求。在近期ACCA發(fā)布的《專業(yè)會計師：可持續(xù)發(fā)展企業(yè)的核心》這份報告中，探討了財會人士作為可持續(xù)組織業(yè)務(wù)和財務(wù)專家，立足于未來可持續(xù)組織中所應(yīng)具備的核心素養(yǎng)以及職業(yè)機遇。

這七大核心素養(yǎng)，除了包括職業(yè)道德、專業(yè)能力、洞察力、數(shù)字技術(shù)能力等被業(yè)內(nèi)反復強調(diào)的議題外，還包括合作力、推動力以及可持續(xù)發(fā)展意識等日益重要的能力。這些全面融合在ACCA資格體系中的核心素養(yǎng)，將幫助財務(wù)管理者探索以下四個新的職業(yè)領(lǐng)域：

轉(zhuǎn)型推動者： 成為實現(xiàn)組織變革、由此創(chuàng)造和維護長期可持續(xù)價值的重要角色。

可持續(xù)業(yè)務(wù)與財務(wù)專家將為組織帶來新的愿景和變革能力，他們有可能會逐漸擔任新的咨詢或顧問角色，或更明確地以商業(yè)顧問的身份領(lǐng)導極富創(chuàng)新性的中小型會計師事務(wù)所，助力客戶組織轉(zhuǎn)型;也可能利用自身財會技能創(chuàng)立新公司，或是成為數(shù)字化領(lǐng)軍者，在組織內(nèi)嘗試引入新技術(shù)或推動增強組織的數(shù)據(jù)能力實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型;抑或已升至CFO或其他高管職位，以推動組織變革。他們甚至有可能投身教育事業(yè)，改變未來的人才培養(yǎng)模式。

組織分析者： 作為可持續(xù)業(yè)務(wù)與財務(wù)專家，他們在多種崗位上運用出色的數(shù)據(jù)和未來洞察能力，通過前瞻性思考提高組織對未來的理解，幫助組織創(chuàng)造和保護價值。

他們可能是財務(wù)部門中的業(yè)務(wù)合作伙伴，也可能是組織的商業(yè)顧問，利用強大的數(shù)據(jù)技能來分析商業(yè)案例、考察新的市場、渠道等;他們可能是績效經(jīng)理或財務(wù)分析師，將績效管理和流程規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥砜沙掷m(xù)業(yè)務(wù)的核心;他們還可能擔任某個項目的會計師或資金管理專家，使用數(shù)據(jù)技能和先進的技術(shù)，在商業(yè)環(huán)境持續(xù)惡化時有效管控不斷疊加的財務(wù)風險。

鑒證提供者： 作為可持續(xù)業(yè)務(wù)與財務(wù)專家，鑒證提供者在不同崗位上通過幫助保護和報告價值，使組織治理水平提升至新的高度。

他們?yōu)橘Y本市場注入信心、以及向投資者和更廣泛的利益相關(guān)方提供鑒證服務(wù)，向外界證明組織治理情況良好，遵守商業(yè)道德，幫助組織吸引投資和安全資本。這一職業(yè)領(lǐng)域的角色可能側(cè)重于企業(yè)風險管理，幫助企業(yè)預測并解讀日益增長的長期風險。他們還可能進入令人振奮且快速增長的ESG鑒證領(lǐng)域，為組織的ESG風險管理或ESG機遇的利用帶來更大的信心和透明度。

全面報告者： 作為可持續(xù)業(yè)務(wù)與財務(wù)專家，全面報告者身處組織核心，面對不斷增長的利益相關(guān)方需求，以更有意義的方式對外報告績效。

全面報告者可能從事私營部門或公共部門的報告工作，在財務(wù)報表領(lǐng)域引領(lǐng)組織革新，甚至超越財務(wù)報告，創(chuàng)造全新的價值報告方式，如發(fā)布碳報告或ESG報告，以響應(yīng)利益相關(guān)方日益增長的需求，提升組織影響和運營結(jié)果透明度的需求。或者，他們可以擔任財務(wù)管控職能，在可持續(xù)發(fā)展組織中確保強有力的財務(wù)治理與管控。

本次峰會獲得匯聯(lián)易、高頓教育、甲骨文的大力支持，并邀請了眾多經(jīng)濟學家、學術(shù)界大咖、企業(yè)高管及技術(shù)專家分享洞見。峰會所探討的議題也相當廣泛，從雙碳戰(zhàn)略為企業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)，到ESG的產(chǎn)融結(jié)合，以及在此背景下，CFO應(yīng)怎樣推進企業(yè)的成長、轉(zhuǎn)型，為企業(yè)創(chuàng)造深度價值等。展望2022年，面對氣候變化給人類帶來的最嚴峻挑戰(zhàn)，以及雙碳戰(zhàn)略的逐步推進，該如何從財務(wù)角度出發(fā)，有效提升管理效率并創(chuàng)造更多的低碳價值，是當前企業(yè)函待解決的重大議題，可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)和財務(wù)專家在其間的作用不可小覷。ACCA作為國際專業(yè)會計師組織，將一如既往地發(fā)揮專業(yè)與平臺優(yōu)勢，持續(xù)推動財會行業(yè)的綠色發(fā)展，使其更好地服務(wù)于國家雙碳戰(zhàn)略的實施。

(新媒體責編：pl0901)