為進(jìn)一步落實(shí)“量化考核”機(jī)制，有效激發(fā)基層站所的工作效能和比學(xué)趕超的良好氛圍。近日，湖北交投鄂西北運(yùn)營(yíng)公司黨委副書記、總經(jīng)理李厚海，黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席張振武分別帶領(lǐng)公司考核小組對(duì)所轄路段28個(gè)管理所、5個(gè)綜合巡檢辦開展2022年第一季度績(jī)效考核工作。

為確保本次季度考核內(nèi)容的“科學(xué)性”和“合理性”，該公司嚴(yán)格依照《鄂西北運(yùn)營(yíng)公司績(jī)效考核管理辦法》為依據(jù)，通過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等形式，就考核的內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，充分征求各單位和干部職工的意見建議，同時(shí)結(jié)合一季度重點(diǎn)工作要求和日常工作任務(wù)，詳細(xì)制定了考核檢查相關(guān)指標(biāo)，其中包含綜合管理、黨建管理、紀(jì)檢管理、人事勞資、資產(chǎn)管理、收費(fèi)運(yùn)營(yíng)、工程養(yǎng)護(hù)、安全管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容，力求在檢查當(dāng)中全面掌握基層站所實(shí)際工作情況，科學(xué)合理的對(duì)站所工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

本次季度檢查工作通過采取“看現(xiàn)場(chǎng)，查資料，問情況、聽匯報(bào)”等方式，檢查人員充分結(jié)合各站所一季度實(shí)際工作情況，堅(jiān)持“一把尺子量到底”的考核原則，認(rèn)真對(duì)基層各單位內(nèi)業(yè)、外業(yè)進(jìn)行了全面檢查與指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與各站所進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流和問題反饋，力爭(zhēng)達(dá)到“以查促改、查漏補(bǔ)缺，交流學(xué)習(xí)”的目的。檢查過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)通過實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)了解了員工工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)聽取了相關(guān)單位負(fù)責(zé)人就站所文化建設(shè)、庭院規(guī)劃、專項(xiàng)工程等相關(guān)情況的詳細(xì)匯報(bào)，并逐一給出了指導(dǎo)性的意見和建議。

下一步，鄂西北運(yùn)營(yíng)公司將持續(xù)以“量化考核”機(jī)制為抓手，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化考核機(jī)制，采用各種創(chuàng)新考核“新模式”，精準(zhǔn)使用手中的“考評(píng)尺”，推動(dòng)考核重落地、考核提質(zhì)效，不斷激發(fā)基層站所工作的“新活力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。(文/蘭呼赟 金偉忠/攝影)

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