企業的發展是以各個崗位和其職能設定為基礎的,同時以人才進行推進。而往往越是高級的人才與崗位和職能,人崗匹配的復雜度就越高。一般企業的HR部門對于常規招聘的人崗匹配還可以控制,但對于高端崗位的招聘,就需要通過HRD甚至其他的外部渠道去了解候選人對于崗位的匹配情況,以保證重要崗位的良性運行。

人崗匹配是對組織內部的人力資源有效配置和合理使用的基礎,只有盡可能使每個員工找到最匹配的崗位,才能發揮最大的個人能動性,為企業創造最大利益。人與崗位的匹配程度,關系到企業資源的整合和配置,是增強企業核心競爭力的關鍵因素。全景求是創新研發中心強勢推出能力評估與人崗匹配報告,為企業招聘提供更多信息,為HR的招聘工作提供精準的輔助判斷。

關于能力評估與人崗匹配報告

全景求是創新研發中心重新定義背調,打造首席調查員,推出人崗匹配深度版報告。基于多年實踐,全景求是認為雇傭風險包括對候選人的全面了解以及真偽驗證的風險,亦包括候選人與公司組織及崗位適配性的風險。通過對候選人經驗與能力評估,結合企業組織與崗位需求,進行人崗匹配分析及建議,從而規避適配性風險,輔助企業進行招聘判斷,助力候選人與企業的人才戰略成功。

為了確保招聘質量,提升人力資源價值,全景求是背景調查除了對候選人身份信息、學歷信息、不良記錄、商業利益沖突、工作履歷、工作表現等進行合法合規的調查外,創新研發中心還通過獨有的“3+X”能力評估及人崗匹配模型,對候選人經驗、能力、驅動力等方面,使用面試技術(如BEI行為事件訪談、驅動力評測等方式)進行評估,并由首席調查員結合企業文化特色、組織關系、短期目標和用人需求等,經過分析、總結、提煉出相應的人崗匹配建議,從而最大程度的發揮候選人的價值,避免人才浪費。因此,企業要想獲得成功,獲得長遠發展,做好人才管理,實現企業人崗的匹配,尤為重要。

關于全景求是

全景求是FACT 是亞太區知名、中國區權威的招聘風險管理機構,背景調查領域領導品牌。致力于在企業雇傭流程中,提供候選人背景核實、能力評估與人崗匹配、招聘風控體系搭建等專業服務,以提升招聘精準度和有效性,降低雇傭風險,助力候選人與企業成功。

全景求是FACT服務覆蓋中國領土全部省/市及197個海外國家,蓋數百萬求職者,分布在互聯網IT、金融保險、制造業、房地產、快消零售、醫療健康、物流運輸、服務業等眾多主流行業和數百個細分行業,長期陪伴企業共同成長。沉浸行業十余年,不僅在背調服務上不斷變革、創新,同時積極推動職場信用體系建設,并將此作為所有全景的愿景,長期投入,矢志不渝。

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