“成人達己，成己為人”是中國傳統文化中的“雙成思維”，古人云：“己欲立而立人，己欲達而達人。”旨在教育世人，在幫助他人的過程中，自我價值才能得到充分體現;成就自己是為了更好地幫助他人。湖北交投京珠運營公司中洲管理所將“雙成思維”融入站所“互為人師，相互成全”文化理念中，激勵全所職工向榜樣學習，向先進取經，取人所長補己之短，助力職工成長成才。

三人行必有我師

因工作需要，我們常常一人身兼數職，行政人員收費、收費員做報賬員等情況時有發生，為確保站所缺人時其他人隨時能頂上，在所長的鼓勵下，大家積極要求輪崗學習，今天我當“老師”，明天他當“師傅”，在互幫互助中大家提高了才能，增長了知識，每一名員工都受益匪淺。不僅僅在工作上，生活中大家也是互相幫助、學習和提高：向擅長健身體育的人請教健康減肥秘訣;向懂書法的人學習寫字;向有育兒經驗的人討論“哄娃絕招”……人各有所長，在解答他人疑惑的同時也能填補自己的“知識盲區”。在幫助他人的過程中，大家的自我價值得到了充分體現。

向“技術達人”取經問寶

“李義健老師，入口拖車應該怎么操作呀?”“李老師，入口大件運輸車需不需要上報啊?”……這樣的對話每天都會通過對講機在收費現場和監控室之間傳遞，而對話中的李義健是剛上任沒多久的中洲管理所稽查員，他憑借過硬的業務知識和豐富的收費經驗成為大家口中的“老師”，他在成為稽查員后，沒有故步自封，而是盡可能地為普通員工提供有價值的幫助。不僅僅是李義健，還有機電維護員、管理員甚至是所長，都在以自己的知識與經驗鼓勵和幫助我們成長，在大家的共同努力下，中洲管理所的服務質量和業績指標都有了顯著提升。提升自己、完善自我，是為了更好地幫助和成就他人，只有懷著如此信念，大家才能齊心協力，共同克服工作困難。

“成人達己，成己為人”相輔相成，互為表里。中洲管理所將繼續以“互為人師，相互成全”為發展理念，努力營造“我為人人、人人為我”的發展氛圍，大家團結互助，攜手共建和諧有序大家庭!（湖北交投京珠運營公司垌冢聯合黨支部 王淳冉）

(新媒體責編：caizhuo)