臺灣《經濟日報》19日報道，受蘋果新iPhone銷售傳不如預期，以及大環境變數增加等負面因素干擾，富士康集團近期提前針對高階人事最佳化、降低人力成本與固定費用等領域擬出四大策略，并啟動系列對應專案，相關效益最快今年底前顯現。

報道透露，鴻海內部高階主管已提出數套應對措施，首先，內部檢討高年薪人員貢獻價值程度。業界傳出，不少總經理、副總以及副總裁等級的管理層，皆在逐一檢討名單內，并已有對應安排，唯細節并未獲得鴻海證實。

其次，外傳在人力檢討上，對非技術職、間接人員及文員等人力成本管控，目標相關成本降低約一成，系列計劃目標在今年內達成。

第三，擬訂固定費用減少二成的計劃。業界觀察，相關策略加強落實后，效益有望在今年第4季顯現。第四是各次集團先后召開開動員大會，加強檢討系列工作績效。

報道稱，鴻海集團此次擬出的四大策略，除了希望借此帶來更多經營正面助力之外，也是積極落實集團總裁暨鴻海董事長郭臺銘定調“扎實工作年”的第一年計劃。

報道指出，有市場人士認為，若鴻海集團四大策略確實達成，集團將更具成本優勢與行動力，有助吸引外資回補，讓鴻海再度成為臺股大盤再沖萬點的指標之一。

據報道，郭臺銘在年初與今年股東大會上已多次向小股東宣誓，鴻海集團已訂出未來三年扎實的工作年計劃，同時年初揮毫的春聯也呼應啟動“提質、增效、降本、減存、云端人智慧為競爭力”，以及“關鍵有效微觀納米海量大數據乃新能源”系列策略，并分別對應運用云端運算、奈米、大數據與AI結合智能制造新技術，以提高在全球的競爭力。

報道指出，鴻海財報顯示，今年第3季因生產旺季配合出貨放大與生產效率提升，結合成本管控，單季凈利回升至248.76億元，年增18.3%；不過，今年前三季凈利約664.46億元，年減0.9%，全年能否轉正，要看第4季實際策略執行效益而定。

報道稱，鴻海近期股價走勢疲弱。截至上周五（16日）已連續十個交易日站在賣方，累計出脫逾4.9萬張，上周五收在74.3元、下跌0.2元。

上周，AMS、Qorvo、Lumentum Holdings以及Japan Display這四家蘋果供應商已下調收入預期，盡管四家公司全都沒有直接指明“蘋果”，但“主要客戶”的表述外界已不言自明。