過去5年中品牌價值復合年增長率最快，引領IT服務行業(yè)

下一代數(shù)字服務和咨詢領域的全球領軍者印孚瑟斯Infosys(NSE, BSE, NYSE: INFY)，近日宣布，根據(jù)全球領先的品牌估值公司Brand Finance發(fā)布的《2024年全球500強》報告，印孚瑟斯Infosys位列全球IT服務品牌前三，并被評為五年內(nèi)增長最快的IT服務品牌。在過去的5年里，印孚瑟斯Infosys的品牌價值增長了一倍多，2024年印孚瑟斯Infosys的品牌價值超過140億美元，在全球最具價值的品牌中排名第145位。

在Brand Finance 發(fā)布的《2024年品牌守護指數(shù)》(BGI)中，印孚瑟斯Infosys首席執(zhí)行官Salil Parekh，作為品牌守護者和長期股東價值維護者，位列IT服務領域CEO第一名。該指數(shù)是基于Brand Finance 對當前認知、這些認知所帶來的實際結果，以及為支持未來績效而進行的投資的分析。

印孚瑟斯Infosys全球首席營銷官Sumit Virmani表示："我們很高興能獲得這一認可，并將其視為印孚瑟斯Infosys履行其品牌承諾的又一次強化，即幫助其利益相關者在人工智能優(yōu)先的世界中引領和發(fā)展。我們品牌的核心目標是放大人類的潛能，為每個人創(chuàng)造下一個機會。隨著技術領域的發(fā)展，我們將繼續(xù)致力于利用其不斷變化的能力，推動人們、企業(yè)和社區(qū)向前發(fā)展。"

印孚瑟斯Infosys連續(xù)三年被Brand Finance評為全球最具價值的IT服務品牌前三名。這有力地證明了印孚瑟斯Infosys在快速發(fā)展的數(shù)字化服務領域的重要性，在這個領域，品牌的差異化取決于它們在新興領域(如生成式人工智能和云計算等基礎技術)價值主張的可信度。印孚瑟斯Infosys推出的一套衍生式人工智能服務、解決方案和平臺品牌Infosys Topaz等投資，為印孚瑟斯Infosys與下一代數(shù)字化轉型建立了積極的聯(lián)系。

Brand Finance首席執(zhí)行官兼主席David Haigh評論道："像印孚瑟斯Infosys這樣的先進品牌在經(jīng)濟低迷時期仍在繼續(xù)投資。印孚瑟斯Infosys的投資包括建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，多感官體驗，在新興類別中創(chuàng)建強大的子品牌，同時培養(yǎng)強大的品牌和業(yè)務影響框架，以提高營銷效果。我還要祝賀Salil Parekh，他指導了這一轉型，并在2024年品牌守護指數(shù)中名列榜首。"

近期，印孚瑟斯Infosys聘請了網(wǎng)球巨星Rafael Nadal和Iga Świątek作為品牌大使，并啟動了"Champions Evolve"活動。在打造合作和品牌合作伙伴關系以數(shù)字化方式重塑網(wǎng)球形象方面有著良好的記錄，這些體育大使現(xiàn)在也成為了印孚瑟斯Infosys品牌的形象代言人。

印孚瑟斯Infosys通過與Madison Square Garden (MSG) 的戰(zhàn)略合作，加強了對品牌的關注，包括主要的MSG產(chǎn)業(yè)New York Knicks、New York Rangers、Madison Square Garden Arena、ATP、法網(wǎng)、澳大利亞網(wǎng)球公開賽、國際網(wǎng)球名人堂、道瓊斯、《經(jīng)濟學人》、《金融時報》，和彭博媒體。

印孚瑟斯Infosys品牌一直以其更大的目標為指導，履行其《2030年ESG愿景》中所闡述的承諾。例如，公司的再培訓項目Infosys Springboard，在全球范圍內(nèi)提供免費的數(shù)字化內(nèi)容，已經(jīng)有850萬注冊學習者增強了他們的技能，為人工智能優(yōu)先的未來做準備。印孚瑟斯Infosys已經(jīng)連續(xù)四年保持碳中和。該品牌因表現(xiàn)出非凡的領導力和社區(qū)影響力而備受稱贊。印孚瑟斯Infosys在2023年《財富》改變世界的公司榜單中名列第11位。

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Infosys是數(shù)字化與咨詢服務的全球領軍者。我們擁有超過30萬名員工，致力于放大人類潛能，為個人、企業(yè)和社區(qū)創(chuàng)造更多未來機會。憑借40多年在系統(tǒng)管理和全球化公司運營方面的經(jīng)驗，我們嫻熟地幫助超過56個國家的客戶借助云和人工智能驅動實現(xiàn)數(shù)字化轉型。我們通過AI核心技術賦能企業(yè)，通過大規(guī)模敏捷數(shù)字化增強業(yè)務能力，并通過從我們的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中傳遞數(shù)字技能、專業(yè)知識和想法，不斷學習，推動持續(xù)改進。我們致力于成為一個治理良好并推動環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的組織，讓多元化人才在包容的工作環(huán)境中健康成長。

(新媒體責編：wa12)