近年來，廣東面向天下英才聚而用之，這和廣東堅持制造業(yè)當家，奮力實現(xiàn)科技自立自強，錨定高質量發(fā)展的戰(zhàn)略行動有關。高質量發(fā)展的背后，離不開高水平人才支撐。

“我們發(fā)現(xiàn)，廣東省引進高質量人才的需求越來越多。”萬寶盛華大中華副總裁、首席人力資源官歐波透露，廣東某高校著名的院士研究團隊正在招聘博士后，希望他們在全國甚至全球范圍內幫助引進人才。

前不久召開的中央經(jīng)濟工作會議指出，要以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展新質生產力。發(fā)展新質生產力，重點要在培育新產業(yè)上下功夫，而戰(zhàn)略性新興產業(yè)、未來產業(yè)的布局和壯大，成為了構建現(xiàn)代化產業(yè)體系的關鍵，是發(fā)展新質生產力的主陣地。廣東省在更早前就曾宣布，將重點發(fā)展未來電子信息、未來智能裝備、未來生命健康、未來材料、未來綠色低碳等五大未來產業(yè)集群，打造未來產業(yè)發(fā)展矩陣。于是越來越多的企業(yè)、研究機構，投身那些“贏在未來”的產業(yè)，一場生產力的躍遷已在廣東悄然展開。

推動形成新質生產力的關鍵要素是人。創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。歐波向記者介紹道：“作為全球人力資源領軍企業(yè)，萬寶盛華大中華深耕本土20余年，結合國際視野和本土智慧，為內地與港澳臺地區(qū)超2萬家企業(yè)提供過綜合性人力資源解決方案，沉淀了‘百萬+’人才庫，聚焦新能源、生物制藥、高端智能制造等領域積累了豐富的人才尋訪經(jīng)驗，正積極為廣東經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展、大灣區(qū)高水平人才高地的建設，持續(xù)提供人才支撐和保障。”

在廣東，以萬寶盛華為代表的人力資源服務機構已近6000家，從業(yè)人員約15萬人，數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，近年來，這些人力資源服務機構累計為超億人次勞動者和千萬家次用人單位提供了專業(yè)服務。一方面，伴隨著廣東經(jīng)濟轉型升級的步伐，對人才智力需求量快速增長，特別是對高端人才求賢若渴;另一方面，是廣東緊緊抓住建設粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的契機，不斷加強引進和培育人才的力度，搶占“智”高點。

在各項人才政策的推動下，在人力資源專業(yè)服務機構的對接下，粵港澳大灣區(qū)已成為國內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。引進人才后，又該如何留住人才?廣東憑借其獨特的優(yōu)勢，正逐漸形成吸引人才的“磁場效應”，各地的人才政策已從最開始單一的重金攬才，轉向打造更為人性化和全方位的“一站式”貼心服務模式，不僅包括為人才提供適宜的工作環(huán)境和生活配套，還涉及他們的家庭、子女教育等各個方面，確保他們能夠在這里安心工作、舒心生活，發(fā)揮個人所長，個人與區(qū)域經(jīng)濟共同發(fā)展。

人才“蓄水池”漸廣漸深，釋放更大動能。隨著更多的人才匯聚于此，廣東的經(jīng)濟、科技、文化各方面都將迎來新的發(fā)展高峰，而萬寶盛華等人力資源服務機構的專業(yè)服務，在此過程中發(fā)揮著不可或缺的作用，與海內外高質量人才共同書寫著廣東新的輝煌篇章，并共同推動粵港澳大灣區(qū)的高質量發(fā)展。

(新媒體責編：wa12)