2024年3月3日是第二十五個全國愛耳日， “愛耳日”恰逢開年求職季，值此之際，全球植入式聽力解決方案領(lǐng)導(dǎo)者科利耳公司聯(lián)動多方力量打造“聽損人士職場聲援計劃”，旨在呼吁聽損人士應(yīng)享有和他人一樣平等的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展機會，希望各界共同關(guān)注此社會問題，為眾多聽損人士營造包容、友好的職場環(huán)境。

該行動邀請?zhí)幱诓煌�職場階段的聽損人士共同分享親身經(jīng)歷、感悟和建議，為更多面對職場的聽損人士帶來信心和建議。并特邀人力資源招聘人士給予聽損人士專業(yè)指導(dǎo)，以幫助他們更好地克服職業(yè)生涯中遇到的障礙和挑戰(zhàn)，聆聽和被聆聽。

科利耳“聽損人士職場聲援計劃”

直面職場，充滿信心應(yīng)對有道

在我國19-65歲的成人中，患有重度以上聽力損失的人士超過500萬，然而作為重度和極重度聽力損失有效干預(yù)手段的人工耳蝸，其干預(yù)率還不到1%。在長期服務(wù)全球聽損人士的過程中，科利耳深入了解到聽損人士在求職和工作過程中可能面臨交流不順、適應(yīng)新環(huán)境以及感覺被孤立等障礙和挑戰(zhàn)。

現(xiàn)階段，大部分工作需要對于聽力和交流都有著明確要求，這直接導(dǎo)致聽損人士獲得的工作機會有限。南方周末聯(lián)合中國聽力醫(yī)學(xué)發(fā)展基金會等共同發(fā)布的《聽障人群就業(yè)調(diào)研報告》顯示，崗位對聽力、對口語有要求，是聽損人士求職失敗的兩大主要原因。面對工作機會，部分聽損人士缺乏自信，還有不少人糾結(jié)如何向用人單位說明自己的聽力情況。工作中，溝通往往是最大挑戰(zhàn)，存在于上下級之間、同事之間，也存在于和客戶之間。

對聽損人士的關(guān)愛，可以從關(guān)心您身邊聽損人士的就業(yè)情況點滴做起。在科利耳看來，聽損人士應(yīng)擁有平等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，聽損人士成功就業(yè)，不僅僅是獲取了一份可以實現(xiàn)經(jīng)濟獨立的工作，減輕家庭和社會的負擔，也體現(xiàn)了社會對他們的認可和肯定，在一定程度上可以提升他們對于未來生活的憧憬和信心。為聽損人士提供公平的就業(yè)機會，支持其職業(yè)發(fā)展，大家共同獻出一份力量，也有助于建立一個平等包容和諧的社會，是社會發(fā)展進步的良好體現(xiàn)。

“聽損人士職場聲援計劃”邀請到多位聽損人士分享自己的故事，其中既有正在求職的大學(xué)生，也有剛?cè)肼殘龅男氯�，還有能獨當一面的職場精英。他們之中或尚未進行聽力干預(yù)，或曾佩戴過助聽器，或采取了植入人工耳蝸的有效干預(yù)手段，大家都在努力打拼，用行動來證實聽損人士可以和正常人一樣，在各自的崗位上充分展現(xiàn)自己的能力。

分享者們還各抒己見，針對職場上可能會遇到的多人交談、視頻會議等具有聽力挑戰(zhàn)的場景，可以通過會前提前溝通、會后及時跟進、借助科技語音轉(zhuǎn)文字等方式助力自己，準確理解要點。當感覺目前的聽力干預(yù)手段已限制到日常工作和職場發(fā)展，可及時咨詢專業(yè)人士，考慮通過更合適自身情況的聽力解決方案，助更佳的職場表現(xiàn)一臂之力。

此外，他們建議職場聽損朋友們，在完成好自己工作的同時，也別忘了學(xué)會接受大家的善意，希望別人不在意的同時，自己先做到不在意聽損這件事是最重要的。

從事人力資源招聘工作的專業(yè)人士們，也結(jié)合實際工作中的經(jīng)驗，鼓勵聽損人士找到自己的優(yōu)勢所長，不要把自己和他人過分區(qū)別看待，做到對自己不設(shè)限，不斷挑戰(zhàn)自己，敢于表達自己的想法。呼吁社會關(guān)注職場聽損人士，給予他們公平、平等的職場空間，期待建立多元化的企業(yè)文化，以發(fā)展的眼光看待和接納聽損人士。

“聽損人士職場聲援計劃”還首創(chuàng)“耳朵比心”的號召手勢，即舉起右手放在耳側(cè)，形成耳朵比心這種輕松上手、快速復(fù)制的手勢，以引起社會大眾關(guān)注，號召大家一同關(guān)愛聽力健康。活動中還為聽損人士拍攝簡歷照以及個人宣言視頻，展示他們的積極陽光，傳遞正能量。

“聽損人士職場聲援”宣言

多方面助力，打破聆聽“屏障”

“科技助聽，共享美好生活”是今年全國愛耳日主題，著重強調(diào)科技在聽力健康中的積極作用。人工耳蝸的發(fā)展正體現(xiàn)了聽力科技的發(fā)展，科技力量的注入令其日漸智能化、人性化，為聽損人士重獲新“聲”提供了更多選擇和可能性。

科利耳長期以來注重科技研發(fā)，依托于技術(shù)革新為聽損人士重建溝通橋梁，幫助他們在人工耳蝸的輔助下更好地融入社會，盡享完整人生。推出采用藍牙直連技術(shù)、可兼容智能手機的創(chuàng)新聲音處理器，通過直流式聲音傳輸帶來零損耗、無噪聲干擾的高品質(zhì)聽聲，助力職場聽損人士輕松、高效應(yīng)對線上會議等場景。Nucleus Smart App應(yīng)用程序還可通過兼容的智能手機輕松監(jiān)測聽力表現(xiàn)，實現(xiàn)自我康復(fù)和聽能管理。

契合的是，今年世界聽力日主題“改變思維模式，讓所有人的耳和聽力保健成為現(xiàn)實”。隨著時代和科技的發(fā)展，聽損人士獲得的關(guān)注日益增加、幫助聽損人士更好聆聽的解決方案也在不斷進步。在人工耳蝸的幫助下，聽損人士更加充滿信心地應(yīng)對職場，獲得長期職業(yè)發(fā)展。

嘈雜的工作條件會損失你的聽力，噪音是引起聽力損失的最常見原因之一。理發(fā)師、牙醫(yī)、樂團、音樂DJ等都是聽力損失的高危行業(yè)。據(jù)京東健康數(shù)據(jù)顯示：因為長時間使用吹風機，超過60%的理發(fā)師都面臨著聽力損失的困擾。對此健康聽力師提醒如果不得不在噪音暴露的環(huán)境下工作，建議定期的進行聽力檢查。

聽力是人人都應(yīng)關(guān)注的自身健康問題，建議大家定期到專業(yè)機構(gòu)進行聽力和言語評估，掌握自己的聽力狀況。如果出現(xiàn)聽力問題，及時聽取專業(yè)醫(yī)生的建議，選擇適合自己的聽力干預(yù)方案，以保持更佳聽力表現(xiàn)，助力職業(yè)發(fā)展，盡享美好生活。

我國目前已有部分地區(qū)出臺相關(guān)政策，幫助需要進行人工耳蝸干預(yù)的聽損人士緩解人工耳蝸費用方面的經(jīng)濟壓力�？评�耳也持續(xù)努力推動一些商業(yè)保險將人工耳蝸手術(shù)納入保障范疇。以幫助更多患者盡早享有更佳聆聽。

科利耳還從多方面為職場聽損人士提供更多支持。體現(xiàn)在組織聽友會，為其提供分享個人經(jīng)驗的交流平臺，聯(lián)合醫(yī)院臨床醫(yī)生舉辦義診活動，邀請人力資源專業(yè)人士開展就業(yè)及職場指導(dǎo)沙龍等。并編撰《成人溝通方法指南》、《工作新手實用建議》等豐富、實用的成人康復(fù)資料，為身為“職場人”的聽友們提供具體的參考和指導(dǎo)。

科利耳提供豐富、實用的成人康復(fù)資料支持

科利耳始終致力于為聽損人士的認知科學(xué)診斷、干預(yù)和康復(fù)給予全旅程的支持與關(guān)愛。本次“聽損人士職場聲援計劃”將作為起點，未來科利耳期待能為更多聽損人士帶去信心和正能量，更從容、樂觀地立足職場，把握人生機遇。

關(guān)于科利耳有限公司(澳大利亞證券交易所股票代碼：COH)

自格雷姆•克拉克(Graeme Clark)教授看到他的父親因聽力損失而痛苦不已后，便開始著手創(chuàng)造世界上的第一個多通道人工耳蝸。直至今日，人們的需求一直是科利耳的靈感源泉。自1981年以來，科利耳已經(jīng)為全球180多個國家及地區(qū)的各年齡段聽損患者提供了超過750,000臺聽力設(shè)備，幫助他們聆聽。作為全球領(lǐng)先的植入式聽力解決方案專家，科利耳歡迎大家加入我們的植入者大家庭，幫助他們重返有聲世界，抓住生活中的機遇。

科利耳在全球擁有將近5,000名員工，我們滿懷熱情，致力于滿足聽力損失患者的需求。公司不斷創(chuàng)新以滿足人們未來的更多需求。截至目前，科利耳在產(chǎn)品研發(fā)方面的投入已超過27億澳元(約合125億人民幣)。科利耳致力于突破技術(shù)的界限，幫助更多人重獲聽力。

回望過往30余載，科利耳為中國的聽力健康事業(yè)做出了巨大貢獻。科利耳不僅向中國市場源源不斷地輸送創(chuàng)新產(chǎn)品，也在聽力師、外科醫(yī)生以及其他聽力健康專業(yè)人士的專業(yè)發(fā)展方面也發(fā)揮了重要的作用，切實促進了中國與國際社會的學(xué)術(shù)交流。科利耳通過引入先進的臨床評估、治療方法和康復(fù)理念，為中國聽力損失患者提供全面的支持。致力于卓越創(chuàng)新的科利耳已幫助約50,000名中國聽力損失人士重新聆聽世界。

請向醫(yī)療從業(yè)者或醫(yī)療專業(yè)人士尋求有關(guān)治療聽力損失的專業(yè)建議。專業(yè)人士將針對聽力損失狀況給出合適的解決方案。請在醫(yī)療專業(yè)人士的指導(dǎo)下使用所有產(chǎn)品。并非所有產(chǎn)品都在所有國家提供。

(新媒體責編：wa12)