根據(jù)《2017中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信調(diào)研報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示在職場(chǎng)中有83.19%的HR、個(gè)人都認(rèn)為，現(xiàn)在中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信的現(xiàn)狀不容樂觀。《報(bào)告》顯示，職場(chǎng)失信最嚴(yán)重的就是在招聘階段，夸大個(gè)人能力、簡(jiǎn)歷作假、面試失約、面試承諾不兌現(xiàn)等這幾項(xiàng)給企業(yè)帶來(lái)了很大的損失。

《報(bào)告》最新數(shù)據(jù)顯示，97.23%的企業(yè)認(rèn)為在招聘時(shí)有必要進(jìn)行員工雇前背調(diào)，而72.66%的企業(yè)已經(jīng)開始對(duì)入職者進(jìn)行核查。但需要注意的點(diǎn)，假若背景調(diào)查做得不好，則會(huì)引發(fā)企業(yè)與員工之間的矛盾，激化雙方的不信任感。特別是很多中小企業(yè)在剛開始進(jìn)行背調(diào)時(shí)，往往會(huì)因?yàn)闇贤ǚ绞健⒄{(diào)查渠道等原因造成人才加劇流失的現(xiàn)象，無(wú)形中也在增大招人成本。

(數(shù)據(jù)來(lái)源中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信年度報(bào)告)

為什么研發(fā)“蝸牛職信”?

針對(duì)職場(chǎng)現(xiàn)狀，蝸牛職信創(chuàng)始人李正茂說(shuō)道：“我們需要一個(gè)有效的技術(shù)與一個(gè)好的產(chǎn)品結(jié)合，才能改變職場(chǎng)誠(chéng)信現(xiàn)狀。如果在招聘過(guò)程中就能知道面試者的職場(chǎng)誠(chéng)信指數(shù)，那才是真正為企業(yè)節(jié)省時(shí)間、提高招聘效果，這也是為什么我們要研發(fā)這款A(yù)PP的原因。”

抑制虛假招聘和簡(jiǎn)歷

職場(chǎng)誠(chéng)信是社會(huì)信用體系建設(shè)中的一個(gè)重要組成部分。李正茂認(rèn)為：“隨著個(gè)人征信市場(chǎng)的開放，個(gè)人信用領(lǐng)域正在向更細(xì)分、更縱深的領(lǐng)域擴(kuò)張。而目前區(qū)塊鏈技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展大大提升了個(gè)人誠(chéng)信數(shù)據(jù)信息的多元性和可獲得性。因此以誠(chéng)信為代表的招聘平臺(tái)有望成為解決職場(chǎng)誠(chéng)信痛點(diǎn)的突破口。”

蝸牛職信以用戶信用為基礎(chǔ)，通過(guò)獨(dú)有的算法模型和評(píng)價(jià)體系，多維度評(píng)測(cè)求職者職場(chǎng)信用，并生成每個(gè)人的職場(chǎng)信用檔案。再利用區(qū)塊鏈技術(shù)和大數(shù)據(jù)保證了所有的職位和用戶檔案都是真實(shí)可靠的，蝸牛職信的誠(chéng)信檔案體系可以消除職場(chǎng)信息不透明，預(yù)防職場(chǎng)失信、欺詐行為，能夠有效抑制虛假招聘和簡(jiǎn)歷造假等職場(chǎng)不誠(chéng)信現(xiàn)象的發(fā)生，不斷凈化職場(chǎng)環(huán)境。

目前，大多數(shù)企業(yè)選擇的背景調(diào)查方式都不夠?qū)�業(yè)，一般人力資源部門致電給前雇主是背調(diào)最常用的方式，這種調(diào)查方式成本低，但是往往效果甚微。前雇主往往會(huì)有很多老好人的出現(xiàn)，得到虛假信息的概率很大。相對(duì)而言在蝸牛職信平臺(tái)，不管是個(gè)人用戶還是企業(yè)用戶均可以對(duì)自己的人脈圈、招聘企業(yè)、招聘職位進(jìn)行評(píng)價(jià)，多維度的標(biāo)準(zhǔn)更客觀，過(guò)程公正、結(jié)果精準(zhǔn)。從中即可準(zhǔn)確了解到現(xiàn)有企業(yè)真實(shí)環(huán)境與求職者的誠(chéng)信評(píng)價(jià)，提升求職招聘效率。

拯救職場(chǎng)信用迫在眉睫，蝸牛職信為求職者和企業(yè)搭建了一個(gè)誠(chéng)信橋梁，可有效遏制求職者和企業(yè)之間的不良風(fēng)氣，激發(fā)每個(gè)職場(chǎng)人提高職場(chǎng)自律行為，為社會(huì)不斷創(chuàng)造出正能量，共創(chuàng)誠(chéng)信、和諧社會(huì)環(huán)境!

(新媒體責(zé)編：shang080503)