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內(nèi)化于心，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。時(shí)代的進(jìn)步越來越需要我們對(duì)傳統(tǒng)文化有鑒別的對(duì)待、有揚(yáng)棄的繼承，善于繼承才能更好的創(chuàng)新，為中華民族生生不息提供源源不斷的文化滋養(yǎng)。鑒于此，國家相關(guān)人員越來越關(guān)注思想建設(shè)對(duì)培育高速公路青年員工價(jià)值觀的影響作用，因此高速公路把培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為強(qiáng)化員工思想建設(shè)的基礎(chǔ)工作，以正高速公路員工的價(jià)值觀念。

目前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，導(dǎo)致各種外界思潮不斷進(jìn)入人們的腦海之中，尤其影響如今青年員工，致使他們?cè)趦r(jià)值觀形成的過程中受到不良思想的干擾。即使高速公路在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育工作中取得了良好的成績(jī)，但依然不能免除復(fù)雜思想在青年人當(dāng)中產(chǎn)生的不良影響。當(dāng)今高速公路的主力軍主要是來自于80后和90后居多，再加上如今網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)社會(huì)思潮的影響，外界價(jià)值觀的入侵，極易歪曲人們看待社會(huì)現(xiàn)實(shí)的主觀思想，致使社會(huì)浮躁。當(dāng)前價(jià)值觀培育存在的問題表現(xiàn)為以下2個(gè)方面。

原因一，由于青年職工年齡尚小，在工作上沒有過多的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受不住工作中的挫折，極易受到外界的誘惑。原因二，由于青年職工尚未形成穩(wěn)定的主流思想，容易受到網(wǎng)絡(luò)信息的干擾，導(dǎo)致青年員工出現(xiàn)拜金主義的不良思想。原因三，單位容易忽視對(duì)青年員工的思想教育工作，不重視青年員工職業(yè)道德的培養(yǎng)，導(dǎo)致青年員工不能形成良好的價(jià)值觀。

關(guān)注社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育，要從以下4各方面抓起。

1.在高速公路的培育工作當(dāng)中，把引領(lǐng)企業(yè)員工形成良好的價(jià)值觀作為其目標(biāo)。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀念與運(yùn)營管理相結(jié)合，以教育、競(jìng)賽、比武和創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀。為培育工作提供相關(guān)建議

2.提高職工的自覺行為。由于踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是每一位職工的責(zé)任。學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的工作作風(fēng)，提高自身的道德修養(yǎng);將社會(huì)主義核心價(jià)值觀體現(xiàn)在自己的生活和工作當(dāng)中，從點(diǎn)滴小事做起，成為一個(gè)愛崗敬業(yè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)的企業(yè)職工。

3.大力開展各類實(shí)踐活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀，還需將加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育融入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，不斷培養(yǎng)企業(yè)職工良好的價(jià)值觀念。以“學(xué)雷鋒，做好事”的活動(dòng)，弘揚(yáng)雷鋒精神，以正社會(huì)之風(fēng)氣。

4.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的引領(lǐng)作用。第一，干部需不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作其精神追求，用正確的理論學(xué)習(xí)，注入優(yōu)良的思想信念。第二，加強(qiáng)黨員干部黨性教育，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻保持廉潔從政的思想覺悟。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻注意的自己品行作風(fēng)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。不斷反省自我，看清權(quán)利和金錢，交友慎重，珍惜名節(jié)。第四，做一個(gè)“知行合一”的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，讓自己成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

總之，信息化社會(huì)各種思潮的涌動(dòng)，導(dǎo)致大多數(shù)青年職工皆受到網(wǎng)絡(luò)信息的影響，進(jìn)而致使青年職工不能形成良好的價(jià)值觀念，因此為了進(jìn)一步培育高速公路企業(yè)職工的思想建設(shè)，還需給廣大青年員工進(jìn)行思想教育工作。此外，還需強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用，以正領(lǐng)導(dǎo)之風(fēng)氣，才能讓社會(huì)群眾加以效仿，從而弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀。

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