勞動最光榮，競賽激活力。開展勞動競賽是郵政企業的“優良傳統”。

“圍繞企業中心工作開展的勞動競賽，能夠有效激發和調動員工開拓市場的積極性、主動性和創造性，在鍛造出一支能打硬仗的隊伍的同時，有力促進企業經營發展。”重慶市郵政分公司副總經理、工會主席熊崗分析說，正是在勞動競賽中形成了你追我趕、奮勇爭先的勁頭，方才匯聚起齊心協力共謀企業發展的強大動能。

多年來，重慶市郵政工會圍繞中心、服務大局，堅持正向激勵，傾力打造了“創新創優——淡季不淡”“跨年戰役——旺季更旺”兩大勞動競賽品牌，充分發揮員工主力軍作用，為企業經營發展作出了積極貢獻。

聚力量創新創優讓淡季不淡

每年二三季度是郵政的相對“淡季”，但也是自我審視、攻克難關、尋求重點突破的好時機。

6月初，重慶市分公司聯合重慶市郵政工會，撥付800余萬元專項資金，啟動2020年“創新創優”業務發展勞動競賽。

“在淡季有抓手、有動力、有干勁。”曾在去年獲得過“創新創優”業務發展勞動競賽優秀團隊榮譽的永川片區分公司渠道平臺部經理張振對此次競賽躍躍欲試。這幾天，他和部門人員不是在田間地頭頂著烈日摘李子，就是在直播間里賣力吆喝帶貨。

在重慶郵政，“創新創優”業務發展勞動競賽每年開展，根據當年的業務發展重點確定競賽項目。如：今年鎖定的是金融、寄遞、集郵與文化傳媒、渠道平臺四大業務，每一個大類別下，都設有4個具體的競賽項目，并列出了明確的競賽目標、評選辦法等，由工會牽頭，聯合市場部和4個經營支撐部門協同推進。

這項勞動競賽之所以讓員工“來勁兒”，與其導向不無關系。近兩年，勞動競賽以重慶郵政經營理念“固優勢、補短板、抓重點、強弱項”為指引，突出“集團競賽考評、提質增效、新業務培養”3個重點導向，從片區、區縣、團隊、個人4個層面設置獎項，只獎不懲，發動各層級，團結各方面，促進重點突破。

競賽期間，各經營支撐部門按月通報進度，工會每季度通報組織情況，以強化過程管控、推廣先進做法，既激活潛力、催生動力，促成淡季不淡，又為四季度和來年一季度的跨年戰役起到了全面練兵、廣泛儲客、夯實基礎的積極作用。

2019年，“創新創優”業務發展勞動競賽各重點競賽項目增量增收，評選表彰先進單位216個次、優秀團隊228個次、先進個人751人次。

造氛圍跨年戰役讓旺季更旺

“連接美好生活，郵政無處不在!我奮斗，我快樂!”2019年10月11日下午，重慶市分公司指揮調度中心電視電話會議室里，振奮人心的宣誓聲響徹全場，新一輪“跨年戰役”業務發展勞動競賽的帷幕正式拉開。

在這場“年度重頭戲”中，重慶市郵政工會積極作為，牽頭組織開展了“明星員工”“優勝團隊”評選活動。

這是一場全員戰役，競賽設置了余額、保險、寄遞、報刊訂閱等8個員工容易上手的競賽項目，按照業務量或業務收入，每周評選100名“明星員工”，每月評選100個“優勝團隊”;“跨年戰役”業務發展勞動競賽結束時，又綜合評選出50名“明星員工”和50個“優勝團隊”。

“要發展，光靠吃老本是不行的，需要開拓、需要創新。疫情防控期間正值醫藥行業寄遞高峰，在做好原有大客戶維護和二次開發的同時，我堅持對藥品市場進行摸排走訪，尋找新的業務增長點……”5月15日上午，重慶市分公司召開先進模范表彰會，表彰2019~2020年“跨年戰役”業務發展勞動競賽“明星員工”和“優勝團隊”，獲得“明星員工”稱號的南岸區寄遞事業部南坪營業部攬收員樂靖分享了他的奮斗心得。

競賽期間，工會每周在跨年戰役信息管理平臺、企業微信號上公布獲獎名單，每月及時兌現獎勵。同時，全市各級郵政工會每月組織召開經驗交流分享會，安排“明星員工”“優勝團隊”分享營銷絕招，并發布在企業微信、中郵網院微課上，促成先進經驗的快速復制推廣，迅速形成了“見困難就上、見第一就爭”的競賽氛圍。

與此同時，重慶市分公司拿出1284萬元，對基層一線員工在“跨年戰役”和旺季生產期間的后勤保障進行專項補貼，如定點送餐、加班加餐、組織工會活動、開展黨組織活動等。員工們免除了后顧之憂，發展的勁頭更足了。

強隊伍勞動競賽讓員工成長

“是競賽提高了我們的業務技能，培養了團隊的戰斗力。”南岸區分公司長生橋支局局長周麗娜說。

長生橋支局地處城鄉接合部，轉型初期，網點員工綜合素質低、服務水平低、業績成效差，是出了名的“問題網點”。但在每年兩輪競賽的“刺激”下，幾年下來，卻搖身變成了全市的標桿網點——連續4年新增余額過億元。

說到底，還是員工在競賽中得到了鍛煉。

競賽之所以為競賽，就是有一較高下的比拼。要想在比拼中獲得勝利，靠的是實打實的業績。

長生橋支局員工就是在“不甘落后”的力量推動下，相繼創新開展了“百家宴”“慶祝新中國成立70周年文藝匯演”“趣味運動會”“健康體檢進社區”等活動，深度維護轄內兩大社區的客戶，終獲豐厚回報。

最早一批獲得2019~2020年“跨年戰役”業務發展勞動競賽報刊項目“優勝團隊”稱號的忠縣任家郵政所也將成績歸功于員工的成長。所主任羅曼頗有感慨地說，在地方財政吃緊、市場萎縮的形勢下，全靠員工嘴勤腿勤，“只要把工作做早、做細，‘老樹’也會發新芽”。“跨年戰役”剛過一個半月，忠縣任家郵政所就成功收訂報刊7.8萬元，完成目標任務的108%。

無論是“創新創優”的優秀團隊，還是“跨年戰役”的明星員工，都是在實戰中淬煉自我、提升能力。向著一個共同的目標前進，員工、團隊在自己發光發熱的同時，也增強了企業的凝聚力和戰斗力，反映到經營質效上，就是一次次刷新紀錄：1~5月，重慶郵政業務總收入(含寄遞事業部)累計完成30.85億元，同比增長13.99%，排名全國郵政第6;完成集團預算進度的47.92%，排名全國郵政第4。

比拼的號角，無比嘹亮;爭先的旗幟，獵獵作響。在企業發展的賽道上，重慶郵政人以“為中國郵政打造行業‘國家隊’貢獻重慶力量”為己任，凝心聚力，誓要再創輝煌。

(新媒體責編：zfy2019)