5月20日，全國郵政行業人才工作會議在北京召開，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述及全國組織工作會議關于人才工作的部署，認真總結郵政體制改革以來，特別是黨的十八大以來的行業人才工作，深刻分析發展形勢，研究部署下一階段主要任務，深入實施“人才強郵”戰略，努力開創行業人才工作新局面，為推動郵政業高質量發展和郵政強國建設提供堅強的人才保障和智力支持。國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝出席會議并講話。黨組成員、副局長楊春光主持會議并作總結。

馬軍勝指出，郵政體制改革以來，全系統認真貫徹落實黨中央、國務院關于郵政業改革發展的重大決策部署，堅決落實黨管人才原則，圍繞中心、服務大局，加強人才工作頂層設計，深入實施“人才強郵”戰略，大力實施人才素質提升工程，統籌推進各類人才隊伍建設，著力推進現代郵政教育事業發展，人才工作不斷實現新突破、取得新成效，有力支撐了郵政業改革發展各項工作。一是強化行業人才工作頂層設計，領導機制不斷完善，系統謀劃不斷加強，政策體系不斷健全。二是優化行業人才發展環境，人才工作政治引領持續強化，從業人員權益保障逐漸改善，人才工作宣傳力度不斷加大。三是加強專業技術人才隊伍建設，專業技術人員評價取得重點突破，高層次人才培養選拔不斷加強，專家聯系服務工作不斷拓展。四是強化技能人才隊伍建設，技能人才評價扎實開展，職業技能競賽效果凸顯，技能人才培養培訓協同推進。五是提升管理人才隊伍素質，郵政管理系統干部隊伍建設持續強化，企業經營管理人才隊伍建設穩步開展，國際化人才隊伍建設有序推進。六是現代郵政教育開創新局面，行業人才培養支撐體系不斷完善，現代郵政專業體系建設系統推進，產教融合校企合作不斷深化。

馬軍勝強調，當前，我國郵政業仍處于大有可為、大有作為的重要戰略機遇期和由高速增長向高質量發展轉變的關鍵階段，要把習近平總書記關于人才工作的重要論述作為人才工作的根本遵循，把堅持黨的領導作為人才工作的根本，把服務行業高質量發展和郵政強國建設作為人才工作的中心任務，把統籌促進“引育用留”協同實施作為人才工作的關鍵環節。要牢牢把握新時代人才發展大勢，牢固確立人才引領發展的戰略地位，把人才工作擺在更加突出的位置，對標對表，找準差距，綜合施策，精準發力，為郵政業高質量發展和郵政強國建設集聚優秀人才。

對于下一階段工作，馬軍勝要求，深入實施“人才強郵”戰略，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀行業人才隊伍。要著力做好五方面的工作：一是聚合力，加快形成富有活力的人才機制。二是樹導向，充分發揮人才評價的“指揮棒”作用，抓實快遞專業技術人才和快遞技能人才評價。三是筑平臺，為人才培養提供良好發展環境，打造人才培養平臺、產教融合平臺、競賽服務平臺。四是抓關鍵，培養造就各類骨干人才，實施拔尖人才引領工程、人才素質提升工程、管理人才強基工程、國際化人才托舉工程。五是強支撐，提高人才工作的質效，強化人才工作的政治引領、從業人員的職業保障、人才工作的督促落實、優秀人才的宣傳表彰、對人才工作力量的支持保障。

會議明確了當前和今后一個時期，郵政行業人才工作的總體要求和目標，提出要通過四年左右的努力，到2022年，總體上適應行業高質量發展對人才結構和素質的需求。人才規模總量進一步壯大;人才能力素質進一步提升;人才政策制度進一步完善;人才發展環境進一步優化。

楊春光在總結中強調，2019年是全面建成小康社會關鍵之年，是新中國成立70周年。做好人才工作對于推動郵政業改革發展意義重大，要下大力氣抓好近期的重點工作。要扎實開展快遞工程技術人員職稱評審，認真組織郵政行業評選表彰活動，穩步推動實施“兩個計劃”，切實組織好“兩個大賽”，大力推進現代郵政教育事業發展，持續強化快遞從業人員權益保障，著力抓好系統干部教育培訓。全行業要全面準確把握會議精神，提高政治站位，牢固確立人才引領發展的戰略地位;堅定信念信心，推動人才工作創新發展;堅持多管齊下，形成人才工作合力。

會議期間，人事司解讀了郵政行業科技英才、技術能手推進計劃管理辦法。會議還啟動了第二屆全國郵政行業技能競賽和第四屆全國“互聯網+”快遞大學生創新創業大賽，來自郵政管理部門、郵政和快遞企業、高等院校的8位代表分別作了交流發言。

國家郵政局機關各司室、直屬各單位，各省(區、市)郵政管理局，相關企業和院校的有關負責同志參加會議。

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