本網訊記者從交通運輸部海事局近日召開的內河船員管理改革工作推進視頻會上獲悉，海事系統2018年將完成船員遠程考試平臺建設等19項重點工作，到2020年完成所有90項工作任務，持續全面深化內河船員管理改革。

會議總結了《交通運輸部關于深化內河船員管理改革的若干意見》實施兩年來內河船員管理改革工作的開展情況，部署下一階段重點工作。會上，江蘇省地方海事局、廣東海事局等單位介紹了工作進展和經驗。

會議指出，兩年來，各相關直屬海事局和地方海事局全面貫徹落實《交通運輸部關于深化內河船員管理改革的若干意見》，穩步推進各項改革工作任務，提升了內河船員綜合素質和實操能力，初步構建了全方位、多層次、一體化的內河船員服務體系，并加快了電子政務在內河船員管理中的應用。

下一步，海事系統將持續全面深化內河船員管理改革工作。一是建立應用型內河船員培養模式，落實培訓主體責任，改革創新培訓方式，健全培訓規范標準，加強培訓能力建設，提升內河船員綜合素質;二是創新內河船員考試發證機制，優化考試內容，創新方式方法，提升管理能力，改革簽發模式，推進內河船員培訓、考試、發證整體發展;三是推動內河船員管理職能轉變，不斷完善船員服務體系、內河船員監管體系、船員管理質量體系，探索構建誠信體系，搭建部門合作和社會動員體系;四是加強內河船員管理基礎工作，加強信息化建設，提升管理與服務水平，改善內河船員發展環境，推進內河船員管理法規有效實施。

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