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    鼓勵主動作為 合理劃分執(zhí)法責任 ——解讀《海事行政執(zhí)法責任追究規(guī)定》

     日前,交通運輸部海事局正式發(fā)布施行了《海事行政執(zhí)法責任追究規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。同時,廢止了2004年12月1日發(fā)布的《海事行政執(zhí)法過錯和錯案責任追究》。

      記者了解到,在實踐中,海事一線執(zhí)法工作存在著壓力較大、風險較高等特點,部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在心理壓力。

      交通運輸部海事局政策法規(guī)處處長馬道玖介紹,新實施的《規(guī)定》,在對全國海事系統(tǒng)行政執(zhí)法責任追究多年工作經(jīng)驗總結(jié)的基礎上,解決了多年來困擾海事行政執(zhí)法責任追究工作的制度、責任追究具體執(zhí)行邊界、追究結(jié)果的應用、獎懲機制等問題,能夠有效指導和規(guī)范海事行政執(zhí)法責任追究工作,切實達到預防、警示、教育、懲處目的。

      將單位列入被追責對象

      對集體性錯誤打“預防針”

      《規(guī)定》根據(jù)《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》(國辦發(fā)〔2005〕37號)的相關要求,改變過去只將執(zhí)法人員作為被追責對象的相關規(guī)定,將海事管理機構(gòu)納入行政執(zhí)法責任承擔主體,打破了以往認為“集體性錯誤”無需擔責的錯誤觀念,消除了通過“集體討論”、“集體決定”逃避追責的僥幸心理,強化了單位負責人的責任意識,也體現(xiàn)了海事部門嚴格責任追究制度的決心和態(tài)度。

      追責四類“不作為”

      杜絕執(zhí)法不嚴

      為預防與糾正“懶政”、“怠政”,強化執(zhí)法人員“服務”意識,《規(guī)定》將四類“不作為”行為納入追責范圍,其中包括:對依申請的行政執(zhí)法行為,不按照規(guī)定履行受理、審查、決定等職責的;未按照規(guī)定履行海事行政檢查職責的;對發(fā)現(xiàn)的違法行為,未按照規(guī)定調(diào)查、處理的;收到有關違反海事行政管理秩序的實名投訴、舉報后,不按照規(guī)定履行調(diào)查、處理等職責的。今后,海事管理機構(gòu)將按照《規(guī)定》要求,嚴厲打擊“執(zhí)法不嚴、違法不究”的不良現(xiàn)象,對“多一事不如少一事”、“大事不如小事、小事不如無事”的執(zhí)法行為說不。

      打擊執(zhí)法亂作為

      執(zhí)法不能太隨意

      《規(guī)定》采取概括式立法模式,在對現(xiàn)有海事行政執(zhí)法工作總結(jié)歸納的基礎上,將“行政亂作為”行為概括為七類:無法定依據(jù)實施行政執(zhí)法行為的;未履行法定程序作出行政執(zhí)法決定的;適用法律依據(jù)錯誤的;濫用海事行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的;不具有海事行政執(zhí)法資格而實施執(zhí)法或者不按照規(guī)定使用海事行政執(zhí)法證的;未按照規(guī)定制作法律文書、使用合法票據(jù)的;未按規(guī)定發(fā)布海事規(guī)范性文件的。

      對上述七類“執(zhí)法亂作為”行為,海事部門將按《規(guī)定》嚴肅追責,確保執(zhí)法人員持證上崗、依法行政、裁量恰當,保證執(zhí)法行為程序規(guī)范、依據(jù)充分,嚴格規(guī)范執(zhí)法工作,充分保障行政相對人的合法權(quán)益。

      責任追究剛?cè)岵?/strong>

      預防教育、懲處“雙同步”

      《規(guī)定》對責任追究方式進行調(diào)整優(yōu)化,一方面,采用“限期整改”“口頭批評教育”等柔性手段對未造成嚴重后果、情節(jié)較輕的不當行為進行糾正,不僅可以達到抓早抓小、防微杜漸的預防效果,也突出了教育糾正、引導規(guī)范的立法本意;另一方面,《規(guī)定》新增了“取消當年評比先進的資格”、“當年行政執(zhí)法評議考核不合格”、“取消當年評優(yōu)資格”等責任追究形式,將責任追究與執(zhí)法機構(gòu)年度行政執(zhí)法評議考核、執(zhí)法人員年度評優(yōu)晉升等銜接,加大了執(zhí)法責任追究的懲處力度,提升執(zhí)法責任追究的威懾力。

      鼓勵積極履職

      解除“多做多錯”后顧之憂

      為消除執(zhí)法人員心理壓力、保護執(zhí)法人員合法權(quán)益、提升執(zhí)法人員主動作為的積極性,《規(guī)定》對如何促進執(zhí)法人員認真履行職責、防止行政不作為進行了重點制度設計,吸收了國內(nèi)相關部委關于執(zhí)法人員履職免責規(guī)定的先進經(jīng)驗,明確規(guī)定了“對拒不執(zhí)行海事行政處罰決定的海事行政管理相對人,海事管理機構(gòu)已經(jīng)依法申請人民法院強制執(zhí)行的,予以免責”等11種不予追究責任的情形,對“保護履職、鼓勵作為”進行了引導示范,減輕了執(zhí)法人員的心理負擔和工作顧慮,強化了執(zhí)法人員“盡職照單免責”的作為意識,提升執(zhí)法人員的履職觀念和執(zhí)法積極性。

      科學劃定標準

      責任承擔更合理

      《規(guī)定》進一步明確了執(zhí)法人員的責任劃定標準。銜接《中華人民共和國海事局海事行政執(zhí)法監(jiān)督管理規(guī)定》第六十二條規(guī)定,明確了在執(zhí)法行為涉及多名執(zhí)法人員、多個執(zhí)法環(huán)節(jié)時,如何合理劃定行政執(zhí)法責任,如“當事執(zhí)法人員提出合理意見,審核人員拒不接受造成違法或不當行政執(zhí)法行為的,審核、批準人員負全部責任”,避免執(zhí)法人員在集體工作、多環(huán)節(jié)工作中“盲從”和“沉默”,鼓勵執(zhí)法人員在集體工作、多環(huán)節(jié)工作中堅持依法行政。

      同時,嚴厲打擊主觀性較大的錯誤行為,如“由于當事執(zhí)法人員故意隱瞞事實,導致審核、批準人員失誤造成違法或不當行政執(zhí)法行為的,當事執(zhí)法人員承擔全部責任。”做到執(zhí)法責任劃分明確,讓依法履職不委屈,責任承擔更合理。

    (新媒體責編:admin)

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