記者從寧夏回族自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局獲悉，寧夏從2019年起建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員領取病殘津貼制度，以保障參保企業(yè)職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力后的基本生活。

根據(jù)寧夏出臺的《關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員領取病殘津貼有關問題的通知》，領取病殘津貼的企業(yè)職工必須同時滿足三個條件：參保人員因病或非因工致殘、經(jīng)地級市以上勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力;參保人員累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上;參保人員尚未達到法定的退休年齡。

病殘津貼與參保人員繳費年限掛鉤。初始標準按繳費年限滿15年計算，每月計發(fā)600元，在此基礎上，繳費年限每增加1年再加發(fā)10元，繳費年限滿25年及以上的均按25年計算。津貼標準還將根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調整。

為保證病殘津貼有效發(fā)放，寧夏要求領取病殘津貼人員自批準領取的次月起，每3年到勞動能力鑒定機構進行一次勞動能力復查鑒定，對不按要求復查鑒定的或經(jīng)鑒定為非完全喪失勞動能力的停止或暫停發(fā)放病殘津貼。領取病殘津貼人員出國定居或達到按月領取基本養(yǎng)老金條件的，社會保險經(jīng)辦機構從次月起停止發(fā)放病殘津貼。

(新媒體責編：wb001)