為進一步加強青年員工隊伍建設，增強新員工對企業的認同感和歸屬感，更好地延續公司導師帶徒“老帶新+傳幫帶”的傳統。8月7日，中鐵十一局西安建設有限公司池黃鐵路項目部組織召開2020-2021導師帶徒活動工作總結暨2021-2022導師帶徒活動簽訂儀式。項目部領導、部門負責人及新加入的6位見習生參加了此次活動。

會上，項目團支部書記先就2020屆導師帶徒活動做出總結表彰。2021屆“導師帶徒”學員拜師儀式上，項目部書記王昭仁同志傳達了公司《開展年度“導師帶徒”工作的通知》，之后又宣讀傳達了《“導師帶徒”工作實施細則》。緊接著，項目部6對師徒正式簽訂“導師帶徒”協議書，在明確了導師和徒弟的責任及義務后簽訂導師帶徒儀式。簽訂儀式中，項目經理祁雄熙要求導師們嚴格履行職責，發揮“傳、幫、帶”作用，根據工作實際，制定學習培養計劃，確定學習內容，給予學員及時性的指導和幫助。他囑咐學員們要認真學習，加強自身責任感，努力提升自身能力，真正成長為能“獨當一面”的中堅力量。隨后“徒弟”們紛紛向“導師”敬茶拜師，用一種傳統的方式，一杯濃郁的香茶，一句“師傅，請喝茶”，向導師們表達深深的信任和濃濃的謝意，書寫師徒之間的情義，最后項目總工李洪全簡要介紹了項目部的工程概況、生產經營、人員機構等情況。

在互動環節交流中，新老員工們暢所欲言、互談感受，與會領導分別就自身工作經歷、體會為新員工們傳達了工作以來的生活、學習、工作經驗，希望新來的大學生能夠沉下心來，盡快轉變角色，融入項目部這個大家庭，腳踏實地認真學習，立足崗位，不斷提升自身價值，為項目部貢獻自己的力量，早日成長成才，成為項目部年輕干部的儲備力量。新員工也紛紛表示，一定會勤奮學習，學好過硬本領、做好本職工作，不辜負領導的期望。

項目部主要領導強調，一是要教學相長，導師要做好“傳、幫、帶”，毫不保留、盡心盡責，充分發揮企業優良傳統，凸顯精神內涵。徒弟要認真學習、虛心請教，不斷提升自身業務能力;二是要規劃有方，師徒之間要共同研究，制定、細化學習計劃，做到強監督、重考核、有效果，相互學習，相互支持，樹立目標;三是要嚴格高效，嚴師出高徒，師傅要嚴格教育，徒弟要吃苦耐勞，時刻牢記有付出就會有收獲，多付出會有更大收獲。(文圖/杲澤 王雷)

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