為進(jìn)一步落實(shí)“提質(zhì)增效年”的各項(xiàng)工作要求，推進(jìn)站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，拓寬視野，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高綜合管理水平，湖北交投武黃運(yùn)營公司石城管理所3月30日組織職工前往北港、通城、崇陽等兄弟站所開展結(jié)對共建交流活動。

觀摩賞析，提檔學(xué)標(biāo)對標(biāo)。參觀了北港所職工宿舍、黨團(tuán)活動室、辦公樓等地方，學(xué)習(xí)了黨建品牌創(chuàng)建新思路、站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)新理念，進(jìn)一步擴(kuò)寬了站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)新視野。

結(jié)對共建，共話創(chuàng)效提效。在石城管理所2023年的“結(jié)對”單位通城所，大家首先在稽核創(chuàng)效方面開始互動，結(jié)合大小所的特點(diǎn)，在經(jīng)驗(yàn)分享的同時(shí)，更多的是往“打逃”思路及創(chuàng)效方向上拓展，打破“小站小事”的站位，確保少中不漏、小中求多。其次在服務(wù)創(chuàng)效上，雙方在“亮點(diǎn)”中踫撞，大家暢所欲言，在“亮點(diǎn)”特色中互補(bǔ)，在“亮點(diǎn)”品牌上添色，共尋延伸服務(wù)創(chuàng)效的措施。

孜孜以求、鉆研規(guī)范管理。針對管理所內(nèi)業(yè)資料、后勤管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的難點(diǎn)問題，向崇陽管理所虛心求教，學(xué)習(xí)了資料規(guī)范化整理與歸檔以及后勤管理的經(jīng)驗(yàn)。面對提出的問題，崇陽所業(yè)務(wù)骨干耐心解答，熱情分享，進(jìn)一步吸納了管理工作新做法。

此次交流學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣，管理所受益匪淺，不僅增進(jìn)了與各兄弟單位之間的聯(lián)系溝通，更是學(xué)習(xí)了各站所優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。下一步，管理所將吸取此次交流共建活動經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，做到學(xué)以致用，知行合一。同時(shí)管理所將以此次活動為契機(jī)，與各兄弟單位建立長效互學(xué)互鑒機(jī)制，通過建立微信、QQ群等方式搭建交流學(xué)習(xí)平臺，實(shí)現(xiàn)互幫互助，達(dá)到共同進(jìn)步、共同創(chuàng)效的目的。(湖北交投武黃高速公路運(yùn)營管理有限公司石城管理所 李夢琴 葉耀華)

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